复杂地形下管道防腐补口质量控制的实践与认知

通过防腐补口质量调研,分析质量问题影响因素,结合比对试验,优选补口工艺,分析不合格原因,改进施工方法,取得了较好的质量效果。     

环境规制、金融发展与企业技术创新

文章利用中国A股制造业上市公司2008年到2017年的数据,运用面板固定效应模型,实证分析了环境规制对企业技术创新的影响,并探讨了金融发展在其中所起到的重要作用。研究表明:环境规制与企业技术创新之间呈现非线性的倒U型关系,而金融发展并没有对企业技术创新起到正向促进作用。调节效应方面,金融发展正向调节了环境规制对企业技术创新的影响。文章还进行了调节效应的机制检验和企业性质异质性分析。在此基础上,文章提出把握环境规制强度、完善企业技术创新融资机制体制等政策建议。     

C5石油树脂加氢催化剂的研制

文章介绍了一种适用于C5石油树脂加氢催化剂的制备方法,并对制备的催化剂进行加氢活性评价实验。通过调整载体原粉配比,载体成型过程中适当加入扩孔剂、优选负载的贵金属活性成分,可以使制备的催化剂活性明显提高。加氢后的石油树脂加得纳色度≤0.2,溴价≤2gBr/100g,氯含量降低,品质明显提升。     

做好钢铁企业保卫人员政治思想工作的思考

新时期新形势下,企业安全保卫工作尤为重要。尤其是钢铁企业在国内钢铁行业持续低迷的时期,企业的保卫工作关系到企业乃至整个行业的稳定发展。本文在分析我国钢铁企业现阶段保卫工作以及保卫人员思想情况下,提出了一些具有可行性的措施来加强钢铁企业保卫人员的政治思想工作。     

公示语翻译中译者的素养研究

公示语翻译的实用性很强,对译者素质的要求也很高.因此译者首先要具有高度的责任感和良好的职业道德,要以精益求精的态度在实践中学习,不断提高自己的英语语言能力,同时也不能忽视汉语的知识功底.译者要利用一切可能的机会和条件,遵循公示语翻译的基本原则,培养和提高自己的翻译能力,这样才能达到公示语翻译的目的.     

河北省海外高层次人才引进方案设计

河北省人才结构存在着不合理,高层次人才严重匮乏的现状.为了加快河北省的产业结构调整和经济转型,迫切需要引进海外高层次人才.海外高层次人才的引进顺应当前出国学习人数日益增长且回国服务意愿强烈的趋势,是促进河北省健康发展的有效方式.本文从评价机制、政策引导和本土化三方面给出人才引进方案的具体建议.     

论科技文明与道德文明的关系——基于马克思主义理论学科

大力发展生产力是全面建设小康社会的要求,也是构建社会主义和谐社会的要求。科技文明和道德文明的发展无疑起着至关重要的作用,然而对科技文明和道德文明存在缺陷的忽视不仅使全面建设小康社会的进程受阻,且引发了许多社会问题。马克思主义理论的辩证法观点告诉我们,要一分为二辨证的看待问题．即不能全盘肯定一个事物也不能全盘否定一个事物,同时辩证客观的认识到科技文明和道德文明也会给我们的生活和发展带来某些影响。     

公路工程预应力锚索结构施工浅析

公路工程施工具有的主要特点是点多、线长、面广,在施工过程中不可避免会出现一些较为棘手的施工难题,这就要求施工技术人员要能够在按照规范施工的过程中更能有所突破、有所创新,并不断提高自身的施工技术水平,在有效缩短建设施工工期的同时,也能有效降低建设工程的总造价,本着这一原则,预应力锚索桩板墙的施工工艺在公路工程施工中得到了大量的青睐,文中笔者通过对多年施工实践经验的总结与提炼,针对预应力锚索桩板墙的施工进行了较为深入的阐述,以供广大读者参考借鉴。     

企业受训员工跳槽行为及其组织控制的博弈分析

企业通过对员工进行培训,可以提高员工的工作效率、减少流失率并保持企业可持续发展能力,从而增强企业的市场竞争力,然而却又同时面临着员工在接受培训后选择跳槽的风险。如何控制受训员工的跳槽行为以使自己的损失最小化,则是所有提供培训企业面临的一项重大难题。鉴于此,本文以经济博弈理论作为分析受训员工跳槽行为的客观基础,通过博弈模型的构建与分析,得到企业和员工关于培训博弈的四种行动策略组合,即:企业不培训;企业培训,员工留任;企业培训,员工跳槽,企业不索赔;企业培训,员工跳槽,企业索赔。分析表明:受训员工跳槽行为的理论成因是为了最大化自己的效用。在此基础上,总结并提出了企业对受训员工跳槽行为的管理控制建议:一是增加受训员工的期望收益;二是增加受训员工的离职成本。     

浅谈机械零部件的创新设计

本文针对传统机械零部件的设计局限性,提出了创新思维机械零部件的设计思想和方法,对科学的进行零部件设计,全面优化机械零部件打下了坚实的基础。