内部控制制度的评价方法

内部控制制度评价 ,是现代审计的重要组成部分。其作用是 :１ 有利于审计任务的完成 ;２ 有利于充分发挥审计职能 ;３ 有利于建立健全内部控制制度 ;４ 有利于审计工作标准化、规范化和制度化 ;５ 有利于审计队伍的建设。内部控制制度评价应从以下几个方面进行 :１ 评价内部控制制度的合法性和完整性。在对内部控制制度进行调查、测试之后 ,审计人员对其完整性有了了解 ,就可以作出评价。同时 ,按照内部控制制度的理想模式 ,对其内部控制制度是否符合政策规定作出评价。２ 评价内部控制各个环节的合理性。通过对内部控制制度的实地测试 ,对…     

基于不同Logistic模型的土地利用格局模拟对比研究——以湖北省宣恩县和咸丰县为例

模拟土地利用空间格局分布规律对合理利用土地资源、制定土地利用规划、协调土地与经济、环境的关系具有十分重要的意义。土地利用格局存在空间异质性,对比不同地区格局特征规律对加深土地利用格局的认识具有重要意义。以邻接的湖北省宣恩县和咸丰县为研究对象,通过对比基于局地因子、自相关因子和邻域因子的3种Logistic模型的模拟参数的一致性和异质性来对比研究两地的格局分布规律。实验与分析结果表明,宣恩县和咸丰县的土地利用格局特征存在共同的驱动因子和聚集效应,具有共性;不同模型的模拟结果表明驱动因子在作用方向,大小方面存在差异,邻域因子在邻域尺度上表现出不同特征。研究结果对加深理解不同地区的土地利用分布格局特征的差异性,促进区域土地利用的规划、土地资源的合理开发与可持续发展战略的顺利实施具有一定的参考价值。     

改革的重要目标，扩大社会权力

改革开放一个很重要的任务就是如何实现"两个解放":一是把本应属于社会自治的功能、社会的权力,从国家权力中解放出来;二是从中央集权的国家权力里面,给予地方一定的自治权。     

让学生成为校园文化建设的主人

校园文化建设应尊重学生的发展需求，突出学生的主体地位。充分调动学生积搬参与到校园文化建设中来，发挥学生在校园文化建设中的自我管理、自我教育、自我服务。通过激励机制让学生体验自信和成功。     

关于搞好企业工资协商制的思考

工资协商制是指企业职工工资分配制度，分配形式，收入水平，职工年度平均工资水平及调整幅度，工资支付办法等事项，由企业工会代表或职工代表与企业法人或企业劳资，财务等行政管理部门进行“平起平坐”地协商确定后，签定协约，按协约规定支付劳动工资的一种办法，这一制度的推行，是实现“市场机制调节”，企业自主分配，职工民主参与，国家监督指导”的企业工资制度改革，是完善社会主义市场经济下企业分配制度的一个重要举措。     

浅谈内部控制制度的评价

内部控制制度评价是现代审计的重要组成部分，其作用是： 1、有利于审计任务的完成； 2、有利于充分发挥审计职能； 3、有利于建立健全内部控制制度； 4、有利于审计工作标准化、规范化和制度化； 5、有利于审计队伍的建设。 　　内部控制制度的评价方法，主要有流程图法、调查表法、询问法等。 　　流程图法，就是将企业或单位内部各职能部门、各人员应完成的各项工作的具体内容和完成期限等业务处理程序，通过绘制流程图的直观方式，来检查判断内部控制制度可信赖程度的方法，其基本步骤是： 1、先设计一个理想的内部控制流程图； 2、将…     

知识型员工激励之道

一、认清知识型员工的行为特点 与非知识型员工相比,知识型员工在个人特质、价值观念及工作方式等方面有着诸多的特殊性.