全国纺织工业劳动模范表彰大会召开在即

本刊讯12月6日,国家人事部、中国纺织工业协会在北京人民大会堂将召开全国纺织工业劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会,对进入新世纪以来,在我国纺织工业发展中作出突出贡献的全国纺织劳模和先进集体进行表彰,并颁发奖章、奖牌和证书。国家领导人、有关部委领导将出席大会     

提高金融监管效率的成本收益分析

效率是经济学永远的追求。金融效率是经济效率的一个分支，而金融监管效率则是这个分支宏观层面的重要组成部分。成本一效益分析为我们判断金融监管政策合适与否，提高金融监管效率提供了现实的思路，将这一经济分析方法运用到金融监管中来是切实可行而且相对精确的：这里将管制成本说作为理论基础，尝试引入成本一收益分析方法，作为界定、衡量、最终提高金融监管效率的有力工具。     

以技术标准为核心,整合施工企业标准体系

企业标准体系如何与企业一体化管理体系整合？结合施工企业推进标准化管理的实际，要把握好“两个接口”和“一个整合”的问题。一是解决好与国家和行业的技术标准、技术法规、技术规范的“标准接口”。二是解决好企业标准体系——系列标准体系“各子体系接口”的问题。三是把企业标准体系同企业一体化管理体系整合起来。     

高油价敲打"中国制造"

“煤电油运”是我国经济发展的四大难题，已形成了制约经济发展的瓶颈。据预测，2005年、2010年、2015年我国原油产量将只能分别达到1．73亿吨、1．75亿吨、1．85亿吨，我国石油产量不可能大幅增长，2020年预计为1．8～2．0亿吨，然后将逐渐下降。而我国石油消费却在不断增长，2003年我国已经成为仅次于美国的世界第二大石油消费国，全年原油消费量达到2．5亿吨以上。2004年我国原油净进口量已达1．2亿吨，我国石油对外依赖度正在迅速增加。     

企业内部人力资源风险的成因及防范

所谓企业内部人力资源，主要是指组织成员向组织提供的技能、知识以及推理和决策能力。人力资源是企业的核心资源，对人力资源进行有效的管理正受到越来越多的企业重视。由于人的复杂性以及企业内外部环境的影响，企业在对人力资源进行使用和管理的过程中，面临着各种各样的风险。如何识别、防范和化解人力资源带来的各种风险，是企业在人力资源管理工作中必须深入思考并加以解决的重要问题。     

地下建筑深基坑支护方案及施工管理分析

由于地下建筑越采越多,深基坑开挖支护问题日益突出.就地下建筑深基坑支护方案及施工管理进行分析.     

低应变反射波法在PHC管桩完整性检测中的应用分析

根据低应变反射波法检测高强度预应力混凝土管桩(PHC)桩身完整性的原理,通过具体工程实例对低应变反射波检测PHC管桩有关问题进行了分析探讨。     

新时期企业成本管理探析

当前,企业经济发展迅速,市场竞争也日渐激烈,在激烈的竞争中,企业为了实现更好的发展,在行业中处于优势地位,就必须加强企业的成本管理,将企业的成本消耗控制在合理的范围,以最少的成本投入获取最大的经济效益.但是当前企业成本管理工作中还存在不少问题,本文就对这些问题进行分析,探究新时期企业成本管理的有效对策.     

非同一控制下企业合并主要财务会计问题及其风险控制研究

自改革开放以来,我国企业一直处于蓬勃发展的阶段,随着市场竞争日趋激烈,为了更好地谋求发展、取得协同效应,不少企业纷纷选择合并,市场经济的不断深化更是加速了这一进程。与此同时,由企业合并而产生的一系列财务问题也受到社会各界的广泛关注。本文将针对企业合并方式中非同一控制下的企业合并及其相关财务会计问题的处理进行分析探究,以供企业作为参考。