解读橄榄塔——一个建筑与中关村文化的默契

北京科技园置业股份有限公司在北京地产界名不见经传,更谈不上像天鸿、华远那样叱咤风云,但悄无声息者不见其没有大作。占地51.44公顷的中关村西区规划地上建筑面积100万平方米,地下50万平方米,规模之大、品质之高、形态之恢宏在北     

米兰达法则

看美国刑侦片，每当警察对嫌疑人宣布拘捕时，都可听到类似的一段话：“你有权保持沉默，否则你所说的一切，都可能作为指控你的不利证据。你有权请律师在你受审时到场。如果你请不起律师，法庭将为你指派一位。”     

塔式起重机安全管理中面临的问题及对策

如何提高塔式起重机的本质安全,如何合理地使用和管理好塔式起重机,让塔式起重机更好地发挥作用,是建筑业亟待解决的难题之一。本文分析了塔式起重机的安全现状,提出了塔式起重机安全问题的对策,以引起施工企业业主和管理者的重视     

依法行政是歇制腐败的有效途径

腐败的产生主要来自于各个行业的不正之风,即用公权力谋私利,因此对权力的有效制约就成为遏制腐败的关键。加强制度建设,是保证各类行政管理人员依法公正行使权力、减少管理中的随意性、对权力进行制约的有效方法。历史经验证明,惩治腐败必须依靠健全的法制,通过法治使公民的合法权益得到保护,使政府管理有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。l、完善行政立法,规范行政行为。完善行政立法对于克服官僚主义,防止以权谋私等腐败行为的发生有着非常重要的作用。在进行行政立法时,一是要使行政立法程序规范化、制度化,这是对行政…     

内部营销与B to E营销

内部营销的界定和内容目前尚未统一,理论界对内部营销与人力资源管理之间的联系与区别也缺乏足够的分析。在内部营销尚未得到充分剖析的同时,“BtoE”一词的出现增添了这些类似的概念混乱。本文一方面分析了这些概念的异同,另一方面研究了内部营销和人力资源管理的异同点,在此基础上去界定“BtoE营销”,并对其中涉及的理论体系作了解释。     

基于组织承诺的企业科技人员激励方式研究

科技人员是企业知识员工中最具价值创造性的员工类型之一,提高其组织承诺度,能有效抑制离职并提高其价值贡献度。基于对157名企业科技人员的实证研究,探讨了激励因素对其组织承诺的影响作用,并进一步根据激励因素在不同控制变量下的表现,提出了具有实际操作性的企业科技人员激励方法。     

中小房地产企业“搭伙”生财

“大限将至，何去何从?”最近京城房地产业界流行最热门的话题就是“大限”和“融资”。国家宏观调控相关法规的出台，对房地产界无疑起到了“洗牌”的效果，在土地这个问题上，大家要靠真金白银来竞买。过去靠“关系”拿地的便宜机会没有了，本来没有经济实力、单靠运作的“良机”也没有了。     

数学“分层次教学”的实践与体会

我校是一所一般高中，学生来源是重点高中几经选择后剩余的初中毕业生，甚至有一部分学生初中就辍学了，过了一年家长怕学生在家惹事生非，所以又把学生送到学校，学生的基础参差不齐是可想而知的。对于这样的学生按现有班级授课制是不可能达到因材施教的。经过深思熟虑，学校采取了分层次教学的方法。     

“从心所欲不逾矩”的自由含义

“从心所欲不逾矩”的“矩”并非由先王或传统传下的固定礼法,而是由当代人拣择以往礼法规矩中的合理部分,结合现实综合创制出来的新礼。因此,“从心所欲不逾矩”不是以礼法规矩克制自己动物式欲望的习惯,而是仁心自作主宰,解脱现实人生之限制束缚的自由境界。仁心德性不仅能与现代自由的基本精神相吻合,还是自由权利的最后保证。