乡镇长的“九要九忌”

乡镇人民政府是国家行政机关的最基层组织。面对现在的农村体制和不断出现的新情况、新问题，怎样才能做好农村工作？怎样才能当好乡镇长？我从实践中体会到，当好乡镇长应做到“九要九忌”。要以德服人，忌诡诈欺人德为立身之本。对于一个领导者来说，德是威之源、信之本。失德无以立身，德微无以服人，诡诈欺人，则会成为孤家寡人。所以，高尚的德行是一个领导干部政治生命的根基。要找准位置，忌越位越权从党政班子来说，书记、乡镇长都是一把手，但从党内分工来说，乡镇长又是党委的副书记。在这种职能、责任交叉的情况下，怎样才能处理…     

关于破解反腐倡廉教育“三大难题”的思考

在当前社会多元、经济多变、思想多样的新形势下,文章认为反腐倡廉教育工作存在着"三大难题":反腐倡廉教育内容不能因实制宜,紧密结合,凸显"融合性不好"的难题;反腐倡廉教育对象不能因人制宜,有的放矢,凸显"针对性不强"的难题;反腐倡廉教育机制不能因时制宜,持续推进,凸显"长效性不足"的难题。文章结合实际工作,就如何破解"三大难题"展开深入探讨。     

对打假治劣指挥系统及整体联动模式的思考

一、建立内部打假指挥系统及整体联动人员多、范围大、触角广以及多年积累的打假治劣经验，是工商队伍的巨大优势所在。然而，由于一些地方指挥协调不到位，执法行动不统一，相互配合不默契，直接导致了行政执法效能的差异性和监管防范体系脱节，甲地的销假活动，在源头得不到控制；乙地制假窝点大量的制成品流向得不到跟踪查处，这是其一。其二，一个地区当中，由于受到利益驱动，一件可深挖的案件，往往被断层式处理，或只抓了头放弃尾，或只对中间环节给予了处罚，就像是一条蚯蚓，单独断其头或尾不能对其构成毁灭性打击。而且，由于不能…     

利率市场化和货币政策传导机制的完善

利率管制不仅弱化了利率在资源配置方面的优化功能，而且也不利于利率作为货币政策传导变量作用的有效发挥。通过利率作为货币政策传导变量的理论分析及适应性分析得出，提高货币政策的传导效率，实行利率市场化乃必然选择。     

提高我国农村信用社经营管理水平的现实选择

合作金融既是整个金融体系的重要组成部分，又处于农村金融体系的基础地位，合作金融经营管理水平的高低，直接关系到合作金融基础性作用的发挥。本课题从全新视点出发，在总结了我国信用社近年来经营管理中存在问题的基础上，分析了阻碍信用社经营管理水平提高的诸多深 层次因素，最后提出了提高我国农村信用社经营管理水平的措施与对策。     

理解·宽容

每个人在社会和家庭生活中，难免会被一些琐事困扰着，此时此刻，不由你不想：要有一个倾诉心声的地方该有多好啊！我常思忖：人到这个世上，就是来品尝人间的酸甜苦辣和喜怒哀乐的，个中滋味又有谁能说清呢？当一个人事业一帆风顺、家庭和睦温馨、心情舒畅时，便感觉到世界是如此的美丽，生活是那么的美好惬意，甜密之情溢于言表；可当事业上逆水行舟、家庭连遭不幸，失去生活信心时，一种难以名状的酸涩又让人苦不堪言，难以自拔，便觉得生活是如此地捉弄自己，故意和自己过意不去。有人说：理解和宽容是一剂良药，能让烦闷的人展露笑颜，…     

这位开花生收获机的女机手不一般

正说起农机手,大家往往都会想到男性。而在当今时代,女农机手也不在少数——河北省唐山市的李淑霞,就是这样一位女农机手。李淑霞今年40岁,做农机手也有4年了。"其实现在挺多女机手的,开习惯了感觉也没啥技术含量,男人能做的事情,我们一样也能做好,且毫不逊色。"李淑霞说到。做农机手之前,李淑霞并不     

中国小微企业信用评级设计研究

目前,中国有200多家信用评级机构,绝大多数属于民营,由于信用评级法规制度的不健全、不统一,加之一些民营信用评级机构的责任缺失,导致了评级市场分散、割裂、无效和混乱,甚至存在评级“腐败”,企业交易失信问题依旧突出.小微企业融资难、融资贵,有50％的小微企业扩大再生产融不到资金,造成了社会资金成本的虚高,成为经济生活中一种怪象.构建科学合理的小微企业信用评级体系,有助于形成银行对小微企业贷款的良性循环,进而解决小微企业融资难、融资贵的问题.     

加强技能培训 创就业新路

由于长期的计划经济体制下粮食业务的局限,粮食职工素质普遍较低,掌握的技术单一,成为下岗职工再就业的一大障碍。因此,加强对下岗职工的技能培训应成为实施再就业工程的主要内容,粮食部门应充分利用和发挥社会、自身等多方面的优势,为下岗职工技能培训创造良好氛围。（1）可以与全国教育部门联系,采取函授、面授、集训、委培等多种形式,组织下岗职工参加培训。（2）可以坚持粮校阵地培训。如武汉市江夏区粮食局通过粮校,先后组织技能培训班9期,培训人员达400多人次,使一大批下岗职工找到了新出路。（3）可以在系统内开展培训。…