非正规就业问题及对策

目前,我国非正规就业发展迅猛,从业人数逐年上升。据劳动保障部公布的统计资料显示:1998年末全国城镇总从业人数为2.07亿,而城镇单位从业人数仅1.27亿,也就是说,约8000万人是在非正规部门就业。2000年末全国城镇总就业人数与城镇单位从业人员的差额达到9700万,2004年末达到1.54     

岗位管理平台下人力资源机制的建立——"海西"高职师资队伍建设的研究

从"海西"高职师资队伍建设的现状出发,分析岗位管理对促进高职院校师资队伍建设所起到的平台作用,并在此基础之上,从机制构建的角度,简要地阐释了人力资源观念创新、引进机制、稳定机制、激励机制、培训机制等基本要点.     

物流标准化的现状及建设对策

1、物流标准化物流标准化是以物流作为一个大系统,制定系统内部设施、机械设备、专用工具等各个分系统的技术标准;制定系统内各个分领域如包装、装卸、运输等方面的工作标准;以系统为出发点,研究各分系统与分领域中技术标准与工作标准的配合性,     

区域复合生态环境动态分析模型及其应用

以区域社会、经济、自然3个亚系统组成的复合生态系统的生态环境为研究对象,构建复合生态环境评价的指标体系,采用时序立体表的因子分析方法建立复合生态环境状况动态评价模型,并用加权因子得分法综合评价复合生态环境状况变化趋势。应用该模型对福建1999～2004年复合生态环境状况进行实证研究,结果表明近几年福建复合生态环境状况呈现逐步变好的态势。提出进一步加强福建复合生态环境建设的几点建议。     

分享“错误”

在创造“学习型组织”的今天，只有共享知识和经验，才能使企业的整体素质有几何级数的快速增长．两个人交换一个苹果，各自得到的仍然是一个苹果；倘若两个人交换一个思想。各自所拥有的就是两个思想。     

谈金融产品营销"切入术"

金融产品营销,就是宣传,推介各类产品,说服客户,让客户选购,使用我行产品。那么,从何着手说服客尸,使客户动心,激起客户的购买欲?营销活动需要“切入”。切入,要紧扣营销的实质,寻求销售的突破口。有效地运用“切     

谈企业对效绩评价成果的利用

效绩评价工作是政府出资人采用特定的指标体系,对国有及国有控股企业在一定经营期间内的经营效益和经营者业绩,做出客观、公正的综合评价,以此做为奖惩经营者、进行企业排序的重要依据。对于这一客观、全面的评价体系,被评价企业应高度重视、充分利用其评价成果,深化企业经营分析,从中寻求加强企业管理、创新企业制度的思路和途径。一是利用效绩评价的认知功能,找准企业的市场坐标。效绩评价体系是运用数理统计和运筹学方法建立的指标体系,由28项指标组成;企业效绩的参照系统和标准是我国各行业经济运行的实际水平值,具有五档标准。根据这些…     

浅议乡镇公路绿化与环境保护

本文论述了乡镇公路建设以及公路运营对周边生态环境的影响,阐述了乡镇公路绿化对公路周边环境改善的重要作用及乡镇公路绿化和养护。     

红外耳温计检定数据自动分析处理探究

作为保障体温计量数值准确的一项重要措施,各个计量机构已全面开展红外耳温计计量检定工作,检定过程中数据计算量较大。通过对Excel中公式、算法的研究,汇总红外耳温计检定数据自动分析处理过程,以期提高该领域相关工作的效率。     

福建省林业资金来源分析与预测研究

收集1988~2005年近20年间福建省林业资金来源的相关数据,分析林业资金来源渠道及其变化原因;运用起伏型时间序列对资金的动态变化进行定量预测,以国家预算内投资资金为例,拟合精度达到99.36%。最后,对改善福建省林业资金来源情况、拓宽资金来源渠道提出了相关政策性建议。