NBA如何打造“姚明品牌”

姚明不仅是一个球员,他更是一座银行。但在发现和挖掘他的商业价值方面,中国企业要远远落后于美国同行们。     

企业人才流失问题探讨

目前，企业普遍存在的一个问题就是紧缺的人才找不来，重要的人才留不住，人才流失尤其是优秀人才、核心人才的流失问题日渐突出。这种状况显然与企业所面临的越来越激烈的竞争环境不相适应。究竞如何破解企业人才流失的迷局，如何让企业留住核心人才自然成为眼下企业生存与发展的关键课题。     

数据挖掘技术及工具的发展和应用

进入21世纪,通信、计算机和网络技术正改变着整个人类和社会.随着数据库技术的迅速发展以及数据库管理系统的广泛应用,人们积累了大量数据信息.人们希望能够了解激增的数据背后隐藏着的重要信息,以便更好地利用这些数据.而目前的数据库系统可以实现高效地数据的录入、查询、统计等功能,但无法发现数据中存在的关系和规则,从而无法根据现有的数据对未来的发展趋势进行预测.缺乏挖掘数据背后隐藏的知识的手段,导致了"数据爆炸"但"知识贫乏"的现象.面对这一挑战,数据挖掘和知识发现(DMKD)技术应运而生,并显示出强大的生命力.     

在治理整顿中注重发展企业集团——1989年中国企业集团研究报告

<正> 我们在1988年中国企业集团年度研究报告中指出:1988年是我国经济发展起伏跌宕与体制改革波动震荡的一年,也是企业集团迅速发展的一年。在这一年中,我国企业集团处于全面承包、企业兼并、产权转让、国际大循环、物价改革、优化组合、股份制试点等一系列改革措施相继推出的大背景下,呈现出异常活跃的状态。具体表现为:在集团的形成上,开始突破“三不变原则”,用集团财产权置换国家行政权,通过兼并、控     

中国环境污染状况备忘录

世 界银行的经济专家一直密切关注着中国的环境污染状况,根据他 们的调查报告,目前中国大城市的环境污染状况是全世界最严重的,全球污染最严重的城市有一半以上在中国。当然他们同时也指出,在过去20年,中国经济产出的增长速度始终高于环境资源的退化速度。为了保持这一成功的趋势,中国需要在环境保护与持续的工业化、城市化以及提高农业生产力之间做出平衡。     

利用期望净收益改进佣金体系

虽然电子商务和银行保险在中国已悄然兴起,但个人代理人在今后几年甚至几十年仍将是寿险产品的主要销售渠道。这一点也可以清楚的从欧美保险营销的发展中得以证实。在个人代理人管理的诸多环节中,激励制度尤其重要,因为代理人和保险公司之间是委托代理关系而非雇佣关系,而在代理关系中,激励重于控制。设计出一套符合公司总目标的激励制度(尤其是佣金设计),是解决保险代理人诸多问题的重要手段之一。在国外,佣金设计也一直是保险业的热门话题。     

试论债务重组准则修订前后的差异

２０００年１２月国家财政部颁布的《企业会计制度》对债务重组的有关规定较以前作了大幅度的调整，为保持一致性，《企业会计准则———债务重组》以下简称“债务重组准则”）也于２００１年初进行了修订，对不适应我国国情、难以操作的或在操作中产生一些负面影响的内容进行了重新规范，旨在进一步保证会计信息的可靠性。１前后准则的差异修订后的债务重组准则沿用了原准则的许多作法，但和以前相比，在对债务重组的定义、重组损益的计量及核算等方面还是作了较大修改。（１）对债务重组的定义不同。修订前将债务重组定义为：是指在债务人…     

党旗上有咱一把锤--用"三个代表"指导一汽锡柴发展的实践与思考

认真学习“三个代表”重要思想，并能够真正落实于自己的行动，就一定会取得实效。这是一汽锡柴在近１０年多来的持续、稳定、健康、快速的创业历程中，成功实践“三个代表”的深切感受。实践之一：运用“三个代表”锡柴生产力水平持续提高科技是第一生产力。发展生产力必须坚持科技进步，只有坚持走科技进步之路，不断解放和发展生产力，才能使企业实现持续、健康、快速发展。１９９２年以来，锡柴厂以科技兴厂作为首要的选择，始终以市场的需求为目标，加大新品开发力度，几乎每年要开发２个以上的新品和１００多个变形品种，主导产品６１…