科学规划 持续创新 高起点建设神华新街矿区

神华新街矿区是神华集团今后最主要的煤炭生产接续基地和神华集团实现可持续发展的重要战略基地。提出了神华新街矿区建设目标,并从科学规划、数字化矿区、施工工艺创新、生态与环境保护并重、持续创新等方面进行了深刻阐述,认为神华新街矿区的建设必须科学规划、持续创新和高起点建设。     

应急物流分配模型及算法研究

以带有完成任务时限最短和总费用最小为目标的应急物流分配问题为研究对象;构造了基于网络算法,通过消弧和最小费用路算法求多目标最优解的算法步骤;最后给出了算例,验证了算法的有效性.     

中越经贸合作面临的挑战及对策

<正> 近几年来,随着中越关系的逐渐改善,两国间的边境贸易十分活跃,昔日战事紧张的边境地区已变成了繁荣的贸易场所。今后两国的贸易与经济技术合作将获得更大的发展。但是,我们也应清醒地看到,随着印度支那地区和平与稳定以及越南市场的进     

基于AIDA模式的企业营销策略分析

随着我国经济的快速发展,企业间的竞争也越来越强烈,因此利用市场营销促进企业发展成为共识。本文通过对AIDA模式在在市场营销理论和实践中的分析,发现AIDA模式之所以受到受到企业的,主要原因在于它能够准确把握消费者的心理,通过准确把握消费者的口味和嗜好,对症下药,有的放矢,才能有效促进企业的营销战略实施。     

河南省高技术产业发展现状分析

高技术产业是一个国家或区域经济结构调整、产业技术升级和提升整体经济实力的主要推动力量。河南高技术产业发展水平较低，这对河南产业结构的调整和经济的可持续发展十分不利。采用数理统计和计量的方法，对河南高技术产业的发展现状、结构及特征进行实证分析，提出符合河南实际的高技术产业内部结构优化的政策建议，对提升我省整体经济实力，促进中部崛起具有十分重要的意义。     

浅谈中国收入分配问题的现状

随着我国社会主义市场经济的快速发展，居民生活水平有了很大的提高。随之而采的收入分配问题则日趋明显，这对我国的社会稳定和经济发展产生了一定的影响。相关部门应以缓解社会矛盾。促进社会安定，维护人民根本利益为出发点，积极采取措施处理我国收入分配中出现的不公平现象。     

我国知识员工薪酬激励:核心问题和对策思路

本文在界定知识员工和薪酬概念的前提下,结合我国企业实际分析了我国知识员工薪酬管理问题,揭示了我国知识员工薪酬管理问题的核心在于薪酬激励不足,并分析了薪酬激励不足的表现形式。在此基础上,本文综合市场、人力资本、绩效和职位等方面因素,有针对性地提出了我国知识员工     

积极吸收抗战文化精粹 全面振兴桂林文化事业

一、抗战文化是桂林历史文化的一座丰碑桂林是举世闻名的风景旅游城市,同时也是祖国的历史文化名城。在漫长的历史岁月中先辈们在桂林这块神奇美丽的土地上,创造出了彪炳史册的历史文化。桂林的历史文化从上古到近代,源远流长,内容丰富,层次分明。其中,尤其值得大书特书的是抗战文化,是桂林历史文化的一座丰碑。抗日战争爆发后,桂林是全国抗战的大后方,大批文化人士,社会活动家和民主党派人士纷纷云集桂林,在中国共产党领导下,桂林人民群众和广大文化界人士,组成了浩浩荡荡的革命文化大军,发起了“要抗战、要团结、要进步”的…