建设职工大讲堂推进思想政治工作创新

近年来，包铡党委以学习贯彻关于加强和改进新形势下国有及闰有控股企业思想政治工作的意见为契机，通过创建和推进职工大讲堂建设，探索出加强和改进企业思想政治工的有效途径和创新载体，实现了新形势下氽业思想政治工作的创新发展，为包钢实现持续发展与和谐稳定提供了有力的思想保证和精神动力。     

强化价值认同注重行为养成——包钢培育和践行社会主义核心价值观的探索

近年来,在钢铁企业面对严峻市场挑战的巨大考验和压力面前,包钢以职工大讲堂为平台,以培育和践行社会主义核心价值观为重点,强化思想政治工作,凝魂聚气、强基固本、攻坚克难,凝聚起了推动企业走出困境、持续发展的强大动力.包钢荣获全国文明单位、全国模范劳动关系和谐企业、全国职工职业道德先进单位和内蒙古民族团结进步模范集体等多项荣誉称号.     

《绿色食品 西葫芦生产技术规程》解读

正背景绿色食品起步于上世纪90年代初,是立足国情,在吸收借鉴国外先进做法的基础上,为顺应现代农业发展潮流,维护人与自然、资源、环境协调发展孕育而生,经过20多年的不懈努力,已经打造成为具有中国特色的绿色农业发展的新产业、新模式。绿色食品坚持"全程质量控制"的理念设计,旨在打通种、养、加、收、储、运、销各个环节,覆     

平衡重式叉车配重研究

平衡重式叉车所具备的牵引特点、稳定性能以及动力特征等的参考指数都会受到其安装于尾部的平衡重块体积的制约。以满足额定起升数额稳定的平衡式叉车的起重数额为目的,就需要有合乎要求的配重。文章将对平衡式叉车的配重和桥荷率之间的联系作为探究着眼点,阐述了科学桥荷率确立的方法,继而确立最低配重的科学数值的测算法,最终用某企业3吨液力平衡重式叉车为实例分析并计算。     

浅论高校图书馆编目工作创新

随着网络环境的发展，传统意义上的图书馆已经向网络化、数字化转变，这就使图书编目工作面，临着严峻的挑战，并发生着深刻的变化。     

加大“城中村”改造力度努力改善人居环境

枣庄市市中区现有需要改造的城中村共22个，涉及4个办事处和1个乡镇。城中村大多缺乏规划，村中的供水、供电、电讯、煤气、排水等市政设施不完善，随意拉线铺管现象随处可见；排污不畅，垃圾堆积，环境脏乱差；道路狭窄弯曲，消防通道受堵严重，防灾抗灾能力差；     

雪山

正~~     

现代企业人力资源管理创新的路径与内涵

改革传统的人事管理。为此，企业可以从战略化，动态化，虚拟化，信息化和多样化等方面入手，失去企业人力资源管理创新工作。