浅析我国企业物流成本存在的问题及措施

随着我国经济的快速发展,物流已经成为我国企业的“第三利润源泉”.在第一源泉(资源领域)第二源泉(人力领域)被榨干的同时,良好的物流成本管理逐渐成为企业对外竞争优势的主要因素.文章将简要分析物流成本存在的问题以及给出加强成本管理的对策.     

搞好农业资金审计的方法和途径

随着农业基础地位越来越被各级政府所重视,国家对农业的总体投入逐年增多,农业资金已成为审计监督的重点之一。研究和探索搞好农业资金审计的方法和途径,对指导审计工作实践具有重要意义。我们知道,农业资金大体具有这样几个特点：一是资金来源多,既有上级拨入,也有...     

试论上市公司高管薪酬的粘性——基于我国金融业上市公司的研究视角

本文以中国股票市场中金融业上市公司为样本,对高层管理人员薪酬粘性问题展开研究。研究发现,高管薪酬存在粘性,即在公司绩效上升时高管薪酬增加幅度显著高于公司绩效下降时的减少幅度。进一步研究还发现,公司规模、股权安排、负债比例等一系列特征对高管薪酬粘性具有显著的影响关系。本文研究不仅揭示我国上市公司高管薪酬变动特征,同时也为学术界进一步研究高管薪酬粘性问题提供理论基础与数据支持。     

浅谈如何做好新时期的办公室工作

各大单位各业务部门基本都设有分管综合性工作的办公机构,亦称办公室。办公室虽然交叉于各个业务部门当中,但基本都要履行为领导起草综合材料、为各部门谋划堡垒建设、为机关实施服务保障等职能。火车跑得快,全靠车头带。办公室主任的领导方式对于办公室的顺畅运转十分重要。随着社会市场经济的发展和体制改革的逐步深入,新时期办公室工作也呈现出新的特点,需要我们进一步的研究和改进,以更好地适应"市场"的迫切要求,为企业整体建设服好务。本文对新形势下如何做好办公室工作进行了梳理归纳,初步探索了一些方式方法。     

例话衬托

为了突出事物的特色，人们多用另一些事物放在一起作陪衬或对照，如借影子来显示形体，用绿叶来衬托红花，以景物来烘托感情等；这本是诗词绘画惯用的表现手法，后来亦为小说创作所广泛采用。《水浒传》里要写梁中书厚爱杨志，却以“青面兽北京动武”来衬托，杨志越扬眉吐气，越见梁中书对他的赏识；要写李逵的单纯直率，却以他的扯谎耍赖作反衬，愈写其奸猾，便愈见其朴实。这些都收到了直接描写所难以达到的效果。正如金圣叹所说：“文章最妙，是注目彼处。手写此处，若有时必欲目注此处，则必手写彼处。”（见《读第六才子书法》）刘鹗的…     

住在巴黎

巴黎,是一座洋溢着浪漫情调的文明古城,同时又是日新月异、飞速发展的现代化大都市。法国有近1/5的居民都住在这里,约1000万人口。11个大小不等的飞机场,几乎每分钟都有一架飞机起落。再加上5座大型火车站,和繁忙的高速路上,穿梭如织的汽车,合计每昼夜流动人口达到500万。这些情况,都是在回国后,才从一份杂志介绍中了解到的。回想起住在那里的一段日子,不禁使我产生了许多感慨。     

千年古堡天下奇

丝绸之路上的吐鲁番,是个名扬四海的古镇,是块宝石般的绿洲。你看,光秃秃、红彤彤的火焰山,寸草不生,满目荒凉,可是就在它脚下的葡萄沟,却浓荫蔽日,瓜果飘香,真是咫尺之距,天壤之别！再看,茫茫无垠的戈壁滩,犹如干涸已久的大海,滴露不见,热浪袭人,然而就在它的腹下,无数条暗渠——“坎儿井”却碧波翻滚,银浪激涌,日日夜夜把天山雪水,送到四面八方。更使人感到神奇的是:两千年前的高昌古城遗址中,许     

绩效考核在人力资源管理中的应用

一、绩效考核的相关理论 (一)绩效考核的概念 所谓绩效考核,是一种正式的员工评估制度,它通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果,它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动.绩效考核的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益,其最终目的是改善员工的工作表现,在实现企业经营目标的同时,提高员工的满意程度和未来的成就感,最终达到企业和个人发展的“双赢”. (二)绩效考核的目的 企业之所以进行效绩考核,是因为通过效绩考核,可以为员工的晋升、降职、调职和离职提供依据;组织对员工的绩效考评的反馈;对员工和团队对组织的贡献进行评估;对员工的薪酬决策提供依据;对招聘选择和工作分配的决策进行评估;了解员工和团队的培训和教育的需要;对培训和员工职业生涯规划效果的评估;对工作计划、预算评估和人力资源规划提供信息等.     

电子商务环境下客户关系管理的研究

客户关系管理简称CRM,引入中国已有数年.之所以对客户关系管理如此重视,是源于企业对客户长期管理的观念,这种观念认为客户是企业最重要的资产.通过对电子商务环境下的客户关系管理进行研究,有助于更深入的了解客户管理关系,了解它的作用,提出相应的促进客户关系管理发展的措施.     

现代企业内控制度的优化研究

随着社会经济的不断发展,企业之间的竞争不断加剧,内部控制已经发展到了企业经营管理的各个领域,并逐步成为了现代企业管理的重要手段.健全企业内部会控制制度是企业生存发展的核心工作之一.企业管理实践表明,企业的一切管理工作都是从建立健全内部控制开始的,内部控制的质量直接影响了企业经营活动的效率和企业价值的提升.完善企业内部控制制度能够提高企业管理水平,是企业在市场竞争中不断开拓发展的重要保障.然而中小企业的内部控制现状堪忧,针对内部控制实际问题,思考内部控制建设强化路径,是每个中小企业探寻可持续发展方法必须之举.本文阐述了内部控制的概念,分析了当前中小企业内部控制的现状,并针对存在的问题提出了改进建议.