当流言蜚语满天飞

当小道消息满天飞的时候,你是出面澄清、越抹越黑,还是干脆一死,以证清白?是保持沉默不语让流言止于智者,还是顺势利用人们的猜测和揣度让自己的事业更上一层楼? 其实,流言蜚语可以杀死一个人,也可以成就一个人,娱乐圈如此,职场亦如此.成就与否的关键是看你如对待它.     

失职和损害 由谁说了算？

一些企业趁着金融危机,因为一点小事就"开掉"员工,其单方解除劳动合同的所谓理由听起来很正当--<劳动合同法>第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的.……     

工作也有“七年之痒”

可能是工作也有七年之痒吧，现在走进办公室，要做的事情堆积如山，但我提不起精神去做，反倒热衷于网络聊天或游戏，也懒得和人说话。老板委婉地提出警告时，我感到压力陡增，于是强打精神想表现得好一点，但这就好像情绪上的回光返照一样，好不了几天，整个人又萎靡不振了。     

堀江贵文：赚钱，是最重要的美德？

2006年的情人节，日本互联网集团活力门（Live door）原总裁兼董事堀江贵文过得可并不浪漫，他和活力门的另外三位高管已经被捕一个多月，并在情人节前夕被控违反证券法。然而，这个“违法分子”曾被认为是创业者心中的偶像、日本的网络新贵，被捕前还是日本经济产业界的风云人物。     

要么变革要么灭亡

面对变革带来的挫折，你会消极抱怨，还是会越挫越勇？同样身处变革环境的人，为什么有人成就了非凡的人生，而有的人却被新环境所害？     

我如保留我的潜力股？

这是本刊在“成就卓越经理人”的使命下倾力打造的一个致力于帮助经理人不断提升的栏目。经理人要在快速变化的世界中生存。必须要随时提高和改进自己，而最好的提升改进方法就是预知可能出现的困境，并提前知晓解决方案。《绝对困境》的宗旨就是通过真实还原职场困境，力邀资深经理人出谋划策，深入探讨解决方案。并由《力资本》荣誉专家罗月儿教授用其专业的眼光，进行全面分析与点评。     

分心是最大的敌人

在去年那次 "蛇吞象"的公司并购过程中,董林领导的行政支持部门竭尽全力. 合并后的企业把北京的行政部门归并到HR部门,董林因"贡献杰出"而众望所归地被提升为北京HR总监,负责合并后的HR整合工作.     

第二只靴子何时落下?

世界金融危机对中国的影响很大,有些IT企业在准备着"过冬",在"过冬"企业工作的员工,也像在焦急等待第二只靴子落地的老人.而企业,这个扔靴子的人,将要何时把这第二只靴子扔下来?声音有多大……     

未雨绸缪话举证

2008年,罗诚在朋友介绍下,到一家工厂找了份管理方面的工作,碍于朋友情面,当时双方没有签劳动合同,只是口头约定了月工资.谁知过了半年多,工厂老板什么理由也没说,就要求罗诚离开,而这半年多的工资一分也没给.罗诚便将此事诉诸法律,然而,由于没有欠条,对方不承认罗诚曾在工厂工作,罗诚本人也未能向法庭提交相关证据证明,一审法院驳回了他的诉讼请求.     

我的公积金何时能到我的钱包

很多事儿只有摊到自己头上,才知道有多头疼.比如,眼睁睁地看着自己的公积金账户里有几万块钱,却没法取出来用.