越努力越失败?

我们日复一日工作，尊敬上司、待人热心、处世诚恳，深信总有一天能实现心中的梦想。然而，我们却总是被加班、减薪、中年危机、解聘、银行催房贷等梦魇折磨。无所依靠的念头，是否偶尔也会在夜深人静的时候压迫着你的胸口，让你透不过气？ 你是否也会自问：为何越是勤奋努力，就越是要在微薄薪水和生活现实间挣扎？到底这属于社会的常态、抑或是自己正缓慢地被社会淘汰？     

向"民间领袖"学习

是否您也有经常叫不动下属．无法让团队成员向自己汇报的困扰？那么试试向“民间领袖”学习，扩大自己的影响力吧。     

绿茵场上也有MBA——像教练一样带团队

如果不是因为希丁克,很长一段时间以来,世界杯"神奇教练"的名号一直当仁不让地被米卢垄断.值得注意的是,米卢再怎么神奇,他的辐射力也难以跳出那块球场,或者说,很难在体育之外的领域有更多的作为.但希丁克打破了这一常规.甚至有人称他为"绿茵场上的MBA教授".     

管理现代化出路:经济的还是文化的?

《管理三国志》 成君忆 管理学似乎是一个永远解不开的谜。 现代管理学的诸多理论体系一一读来，感觉除了混乱还是混乱，再就是越来越复杂的工具与操作方法。当中国的企业家们在尝试了种种西方管理方法却不得要领，或者在“中体西用”“西体西用”中来回权衡仍无法取舍后，“用自己的方式”便成了最有效的办法。这些“自己的方式”不断积累，     

把饭和碗一起倒掉

你知道倒剩饭与丢饭碗之间的关联吗? <南京晨报>的一则新闻能给你答案:三位新人因为倒剩饭而被公司解除劳动关系.     

纵火的救火队员

先制造问题,然后解决它,不但赢得上级的欣赏和"救火队员"的美誉,自己的内心也会有很大的成就感.可是,如果公司里总有这样的救火队员,也不是什么好事.     

仙人球可以避小人?——办公室的风水植物

据说，办公室养植物也是讲究风水的，比如兰花聚人气．富贵竹旺财．水仙可以辟邪……植物的摆放有这么“神”吗？     

哭着离开海尔

职场上,有笑着离开惠普的,也有哭着离开海尔的…… 一位海尔经理的自述 我是带着对张瑞敏的无限常拜和振兴民族产业的理想进了海尔,一进来我便发现海尔人大都有点精神疾病,尤其是领导!海尔人习惯说"挨整"!     

解雇?给个理由先!

2008年7月,上海市浦东劳动争议仲裁院调解了一例发生在西门子(中国)有限公司上海分公司的解雇员工案件,结果竟然创下了上海市解雇赔偿之最:135万元人民币.     

正确的事情与正确的方式

一个偶然的机会，几位深受孩子叛逆行为困扰的父母，在一个青少年改造营相遇了。他们都有相似的问题：僵化的亲子关系、混乱的公司现状、疏离的夫妻关系、积郁心中多年的仇恨、与同事间的敌对情绪……