玉柴一发厂提效稳收促发展

本报讯低迷的市场态势时刻考验着玉柴的意志力。作为玉柴发动机的生产工厂,一发     

玉柴:份额提升2% 竞争力再升级

2011年,中国工程机械行业讨论最多的话题是"寒冬将至",而等到2012年下半年,各个工程机械大佬的财务报表一出,业内讨论的话题就直接演变为"寒冬已至"。作为机械行业的一分子,今年发动机市场同样惨淡。1～8月,国内14家主要柴油机企业累计销量同比下滑22%。面对如此严峻的市场形势,玉柴没有裁员、降薪,而是积极应对,通过多项措施切实保障员工尤其是一线员工的薪酬收入。同时苦练内功,大力推行精益制造,提高产品质量,增强竞争力。各工厂也     

非营利组织指标评价体系的构建

近年来随着中国经济的高速度发展和收入差距的逐渐拉大，非营利组织将在解决各种社会和经济问题上逐渐发挥重要的作用，成为推动社会和谐发展的积极力量。文章试图以中国非营利组织区域发展水平的差异性为依据进行实证研究，构建非营利组织的指标评价体系，力求为我国地区间非营利组织的健康发展提供理论支持。     

世界银行称越南情况好转

世界银行6月6日发布了越南经济最新分析报告。报告指出，越南政府发布的一揽子经济政策正在起效，越南发生经济危机的可能性正在降低。     

企业要善于运用贷款风险分类法

1998年下半年推行的银行信贷资产五类风险分类法，经过试点后已在全国所有政策银行、国有独资银行、其他商业银行和城市商业银行中全面推行。这是我国银行信贷管理制度的一项重大改革，必将对企业的资金筹措和生产经营产生深远的影响。我国贷款风险分类采用美国的贷款风险分类方法，将贷款划分为正常、关注、次级、可疑、损失五个类别档次，这种贷款分类方法不仅适用于贷款，而且也包括透支、贴现、押汇、对外担保等其他表内外信贷资产。　　新的贷款分类方法是将不同风险程度的贷款划分为五类，具体内容如下：　　1.正常类贷款：是指借款人…     

就业歧视的法律研究

由于我国劳动法制不健全，劳动力市场供求失衡和地方保护主义的存在，近年来我国劳动力市场上的就业歧视现象越来越突出，《就业促进法》实施半年多来，成效甚微。因此，目前解决我国就业歧视最有效的途径应该主要通过两方面：一是政府部门创造就业机会，二是完善有关反就业歧视的立法。     

坚持改革创新 促进客运企业持续发展

适应市场经济新形势，尽快摆脱旧体制的束缚，按照现代企业制度要求，建立起新的运行机制，促进企业持续稳定发展，这是国有公路客运企业改制后面临的新课题。     

信息化条件下企业绩效考核业务流程再造研究

企业绩效考核作为一种先进、科学的考核手段，越来越得到企业的认可。随着信息时代的来临，信息渗透到企业的每个角落，同时，信息化对企业的绩效考核提出了巨大的挑战。笔者在大量阅读文献的基础上发现，大多学者对企业绩效考核业务流程再造的研究集中于宏观性研究，缺少微观分析。故本文在分析企业绩效考核面对信息化带来的挑战基础上，分析了企业传统的绩效考核业务流程，进而提出了信息化条件下新的企业绩效考核业务流程。