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41.
上海克莉丝汀食品有限公司 《上海企业》2011,(7):24-24
克莉丝汀,是一个有强烈责任感的食品"第一责任人",时刻对食品安全进行360°布控,把产品的质量放在第一位。 相似文献
42.
43.
上海比华生态电子技术有限公司 《上海质量》2005,(1):34-35
高”性价比”是企业在竞争激流中的砥柱.上海比华生态电子技术有限公司在运用六西格玛方法中充分应用“试验设计”等工具.有效地提高了主要节能灯产品性价比.增强了产品竞争力。 相似文献
44.
上海雷允上药业有限公司 《企业管理(北京)》2008,(12)
"雷允上"是拥有三百年历史的民族品牌,上海雷允上药业有限公司目前是上海最大的集农工商、科工贸、产学研于一体的大型中药企业,跻身中华老字号品牌价值百强第五位. 相似文献
45.
上海恩系信息咨询有限公司 《上海质量》2005,(11):65-65
降低成本、提高效率是企业提升竞争能力的有效途径.在这方面,简便易行的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)有显著的效用.它能从根本上改变企业在管理秩序、现场环境等方面存在的瓶颈状况,为企业实施有序管理、提高质量水平,实现“今天比昨天好,明天要比今天好”的目标,进而为跨入追求卓越绩效行列奠定扎实的基础.应企业现场质量工作者的要求,我们分期解析5S管理,以利于企业推行5S管理.…… 相似文献
46.
青岛崂山矿泉水有限公司 《中外企业文化》2014,(8)
青岛崂山矿泉水有限公司隶属于青岛饮料集团,是专业生产、销售“崂山”牌系列矿泉水饮品的大型企业,是中国第一瓶天然矿泉水的生产企业.优秀的企业文化是崂山矿泉水公司最为宝贵的资产之一,是品牌核心竞争力的重要组成部分,是推动公司发展壮大的持久动力和精神力量.近年来,公司通过实施企业文化战略,经济效益明显提高,核心竞争力和文化软实力日益凸现,促进了公司持续稳定健康发展. 相似文献
47.
南京钢铁联合有限公司党委 《冶金企业文化》2005,(5):40-41
南京钢铁联合有限公司在企业发展过程中,十分重视企业文化建设,以人本文化建设为重点,坚持在继承中创新,在创新中开拓,为企业改革发展和基业长青提供了有力的思想保证和智力支持。 整合思想,整合行动,用共同的理念引导人 早在上世纪八十年代中期,南钢就提出了文化兴企的理念。随着企业的发展,南钢逐步建立起一套个性鲜明、具有时代特征和南钢特色的企业文化理念系统,其“艰苦创业,开拓创新”的企业精神,“诚实守信,“合作共赢”的企业理念,“以人为本,同心共进”的企业价值观;“共同成长,贡献社会”的企业使命,得到了员工的广泛认同和追求,并成为引导、激励员工的精神目标。 相似文献
48.
中共莱芜钢铁集团有限公司委员会 《冶金企业文化》2005,(6):11-13
近年来,莱钢作为大型国有企业,既把加快发展、实现效益最大化作为企业的核心目标,又坚持按照科学发展观的要求,以强烈的政治和社会责任感,禀承"共赢共享、直到永远"的理念,在自身发展的同时,拉动地方区域经济发展,造福当地人民群众,建立起了和谐的企地关系,为企业加快发展、做强做大创造了和谐的发展环境和有利条件,实现了企地和谐相处、共同发展. 相似文献
49.
马鞍山钢铁集团公司党委宣传部 《冶金企业文化》2005,(6):22-23
构建社会主义和谐社会这一重大任务的提出,必然对企业文化建设提出了新的更高的要求.如何围绕构建和谐社会的目标,以和谐的理念推进企业文化建设,促进企业和谐发展,是新时期钢铁企业文化建设面临的重要课题.当前,钢铁企业正处在快速发展的关键阶段,新的<钢铁产业发展政策>的出台为推进钢铁工业产业升级和实现可持续发展提供了政策导向,也为企业文化与时俱进、不断创新指明了方向.因此,在新的历史时期,企业文化建设必须适应新形势新任务的要求,努力实践和谐理念,在促进钢铁企业的和谐发展中发挥重要作用.…… 相似文献
50.
顺德鑫还宝资源利用有限公司 《中国科技投资》2012,(18):40
我国《废弃电器电子产品处理基金征收使用管理办法》(以下简称《办法》)经过了两年多的讨论出台,对于此办法的出台,顺德鑫还宝资源利用有限公司对于此项办法有哪些具体的应对措施?
佛山市顺德鑫还宝资源利用有限公司成立于2005年,2010年被确定为广东省家电"以旧换新"活动定点拆解企业. 相似文献