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91.
吉林天景食品有限公司是中外合作企业(外方:SAIF III Mauritius(China Investments)Limited),是专门从事鲜食玉米食品生产的农产品加工企业.国家农业产业化重点龙头企业.国家“863”计划重点项目支持企业.国家振兴东北国债项目建设企业.国家“三绿工程”绿色生产线示范单位。  相似文献   
92.
降低成本、提高效率是企业提升竞争能力的有效途径.在这方面,简便易行的5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养)有显著的效用.它能从根本上改变企业在管理秩序、现场环境等方面存在的瓶颈状况,为企业实施有序管理、提高质量水平,实现“今天比昨天好,明天要比今天好”的目标,进而为跨入追求卓越绩效行列奠定扎实的基础.应企业现场质量工作者的要求,我们分期解析5S管理,以利于企业推行5S管理.……  相似文献   
93.
青岛崂山矿泉水有限公司隶属于青岛饮料集团,是专业生产、销售“崂山”牌系列矿泉水饮品的大型企业,是中国第一瓶天然矿泉水的生产企业.优秀的企业文化是崂山矿泉水公司最为宝贵的资产之一,是品牌核心竞争力的重要组成部分,是推动公司发展壮大的持久动力和精神力量.近年来,公司通过实施企业文化战略,经济效益明显提高,核心竞争力和文化软实力日益凸现,促进了公司持续稳定健康发展.  相似文献   
94.
2009年是百联集团成立以来面临形势最为严峻的一年,一季度集团营业收入等主要经济指标出现从未有过的同比较大幅度下降的现象。面对金融危机的挑战≯我们坚持“外延拓展、内涵提升”两轮驱动,抓住国家搞活流通扩大消费的一系列政策机遇,全力以赴落实保增长、促发展各项任务,主要经济指标从二季度起止跌回升,全年实现营业收入960亿元,同比增长20%;利润总额17亿元,其中经营性利润同比增长12.6%,集团保持了平稳、较快发展的良好态势。2009年,百联位列中国企业500强26位,上海企业百强第3位。  相似文献   
95.
永达集团创建于1992年,是一家集实业、国内汽车贸易和服务为一体的集团型企业。目前主要经营汽车销售服务、置业和投资三大产业,特别在汽车销售服务产业中,永达已成为全国唯一同时代理几十个国际知名汽车品牌,在上海同行业中,规模最大、经营网络最多、服务功能最全的汽车销售服务企业。经过十七年的发展,永达已拥有全资、控股、参股和中外合资合作企业60余家,员工总数近5000人。  相似文献   
96.
双钱集团,一个拥有83年历史的优秀民族企业,在发展的过程中曾经历过许许多多的风雨和波折,秉承着变革、创新、突破的精神,总能化危为安,迈着坚实的步伐一步步前行。  相似文献   
97.
南京钢铁联合有限公司在企业发展过程中,十分重视企业文化建设,以人本文化建设为重点,坚持在继承中创新,在创新中开拓,为企业改革发展和基业长青提供了有力的思想保证和智力支持。 整合思想,整合行动,用共同的理念引导人 早在上世纪八十年代中期,南钢就提出了文化兴企的理念。随着企业的发展,南钢逐步建立起一套个性鲜明、具有时代特征和南钢特色的企业文化理念系统,其“艰苦创业,开拓创新”的企业精神,“诚实守信,“合作共赢”的企业理念,“以人为本,同心共进”的企业价值观;“共同成长,贡献社会”的企业使命,得到了员工的广泛认同和追求,并成为引导、激励员工的精神目标。  相似文献   
98.
近年来,莱钢作为大型国有企业,既把加快发展、实现效益最大化作为企业的核心目标,又坚持按照科学发展观的要求,以强烈的政治和社会责任感,禀承"共赢共享、直到永远"的理念,在自身发展的同时,拉动地方区域经济发展,造福当地人民群众,建立起了和谐的企地关系,为企业加快发展、做强做大创造了和谐的发展环境和有利条件,实现了企地和谐相处、共同发展.  相似文献   
99.
构建社会主义和谐社会这一重大任务的提出,必然对企业文化建设提出了新的更高的要求.如何围绕构建和谐社会的目标,以和谐的理念推进企业文化建设,促进企业和谐发展,是新时期钢铁企业文化建设面临的重要课题.当前,钢铁企业正处在快速发展的关键阶段,新的<钢铁产业发展政策>的出台为推进钢铁工业产业升级和实现可持续发展提供了政策导向,也为企业文化与时俱进、不断创新指明了方向.因此,在新的历史时期,企业文化建设必须适应新形势新任务的要求,努力实践和谐理念,在促进钢铁企业的和谐发展中发挥重要作用.……  相似文献   
100.
互联网的迅猛发展,给社会生活带来了巨大而深刻的变化,同时也日益影响着人们的思想观念、价值取向和思维方式。太原钢铁(集团)有限公司党委适应趋势,把握原则,积极探索,大胆实践,通过创办以“倾听民意、改善民生、汇集民智”为主旨的“在线倾听”网络栏目,较好地发挥了现代信息网络的独特优势和作用。使之成为思想政治工作的生动载体。  相似文献   
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