提升员工文明素质 推动企业健康发展——新疆八钢佳域工贸总公司精神文明建设工作巡礼

八钢佳域工贸总公司地处西北边陲,是上世纪七十年代末期为解决钢城家属就业而创建的集体企业,经过多年的发展和探索,现在已形成了能够适应市场变化的工业、贸易、劳务、商业四大生产经营格局。产品也由过去只能生产单一品种,发展到今天能生产80多种产品,并在多年的市场拼搏中形成了七大类主导产品,从而成为新疆最大的集体经济联合体。     

和谐人居看扬州

扬州是一座古老而年轻的城市，历史上曾几度繁华，成为富甲一方的大都会。今天，扬州正再创辉煌，彰显“人文、生态、宜居”的个性特色，展现出古代文化与现代文明交相辉映的动人魅力……     

与名牌为伍

做一个名牌代理商，天天与名牌为伴，事业，这是许多人理想中的财富捷径。的机会？名牌代理商需要怎样的才能？又能站在名牌的肩膀上开创自己的那么，怎样才能捷足先登取得这样     

企业参与电子市场的影响因素研究——一个文献综述

近几年，电子市场在我国迅速发展，掀起了网络经济新的热潮。由于电子市场的规模和其对企业的价值存在正反馈，研究企业参与网络市场的影响因素对市场的生存和发展有重要意义。目前的研究主要依据创新扩散理论、组织行为同化理论等从个体理性主义、制度主义和综合的分析三个视角展开，为国内的进一步研究提供了重要借鉴。     

ISO10014：2006《质量管理——财务与经济效益实现指南》——企业最高管理者的助手

ISO10014：2006《质量管理——财务与经济效益实现指南》是一项针对最高管理者的国际标准，这一标准将质量管理与财务和经济效益有机联系起来，旨在为管理者提供质量管理的信息与知识，帮助管理者通过有效的质量管理实现良好的财务与经济效益。     

热泵市场:得广东者得天下

有资深人士认为,热泵热水行业,谁能赢得广东市场,谁就引领整个热泵市场,这是不是危言耸听?是不是一叶障目?是不是管中窥豹?笔者认为,仁者见仁,智者见智.     

国有大中型企业人力资源规模优化配置目标的确定

文章研究的主要目的就是根掘企业的发展战略、发展目标及企业内外环境的变化，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源开发的目标，使人力资源管理与企业的商业需要结合起来，并运用有效手段实现人力资源优化配置的目标，宴现企业人力资源的最佳配置，从而实现企业的经营目标，进而实现企业的战略发展目标。     

影响领导班子团结的十个分歧点

本文通过对长期工作实践的总结,阐述了影响领导班子团结的十个分歧点,并分析了其严重危害,同时提出了领导班子避免这种情况的做法。     

努力提高土地承包纠纷调处能力

党的十六届四中全会做出了加强党的执政能力的决定,刚结束的中央农村会议提出了进一步加强农村工作、提高业综合生产能力若干政策的意见,为新时期加强农村土地包工作指明了方向,做出了部署,提出了要求。认真履行法赋予的职责,稳定和完善农村土地承包关系,必须切实提各级农业部门的土地承包纠纷调处能力,构造和谐稳定的村社会经济秩序,为农业发展、农民增收、农村进步奠定坚的制度基础。一、农村土地承包工作面临着新形势《农村土地承包法》把改革开放以来党的农村土地政策升为法律,以法律形式明确赋予了农民长期而有保障的农土地使用权,明确…     

新旧无形资产会计准则差异分析

本文先阐明无形资产准则修订的必要性,接着从六大方面辨析无形资产新旧准则的差异,最后对新准则的适用性进行辩证分析,肯定新准则的突破点和优势所在,同时也指明新准则在理论或实践上尚待完善之处,旨在增强其适用性并逐步与国际准则接轨.