后人口红利期中国城乡居民收入分配预测

本文针对我国人口红利消失拐点的出现,以农村劳动力转移为例,运用自适应GM(1,1)模型,对我国今后10年内城乡居民工资性收入占家庭收入比例、工资差距及其增长率进行预测,研究今后城乡居民利益分配关系,分析发现:在今后10年内,尽管我国城乡居民工资性收入占家庭总收入的比例不断接近,但城乡居民收入却在不断扩大。进入城市的农村劳动力不能获得与城市居民同等的待遇、"二元"户籍制度以及人口红利后期的"人口负债"问题成为阻碍农村劳动力收益分配的重要障碍。     

江苏悦达昂首跃上“千亿级”

新年开局，江苏悦达集团又传出重大利好：1月16日11时18分，一辆披戴着大红花的崭新白色K3轿车徐徐驶出下线口，标志着东风悦达起亚汽车第三工厂顺利建成量产。第三工厂量产后，该企业乘用车产能规模将达到80万辆，跻身中国同行业前六强。     

水源地工程改造的设计——以吴忠市牛首山工业园区为例

由于吴忠市牛首山工业园区的供水设施不能满足园区的用水需求,因此需对水源地工程进行改造.以吴忠市牛首山工业园区为例,详细介绍了水源改造的设计过程,以期对类似工程有所借鉴与参考.     

邯郸市人性化社会管理途径论析

以科学发展观统领经济社会发展全局，必须坚持以人为本。“以人为本”就是从强制性的刚性管理转向人性化的柔性管理，就是“以情动之，以理导之，以法助之，无人不为其所动矣”的人性化管理。在大量调查研究的基础上，本文分析了当前邯郸市人性化社会管理现状，并提出了邯郸市人性化社会管理的途径，冀为邯郸市的经济发展、社会繁荣、民生幸福、社会和谐尽绵薄之力。     

服务体验对顾客消费情感与满意度的影响研究

本文以服务体验范式为理论基础,构建了服务体验要素、顾客消费情感与顾客满意度之间的关系模型,认为服务企业的服务场景、核心服务质量、附加服务表现、员工的情绪劳动是构成顾客服务体验的重要维度。通过对天津餐饮酒店的实地观察和实证研究,结果表明顾客的服务体验、正面消费情感与顾客满意度之间存在密切联系,而顾客的服务体验与负面消费情感、顾客满意度与负面消费情感之间的关系则没有被验证。     

企业会计改革的回顾与反思

对我国企业会计改革40年发展历程进行总结与反思,提出将持续推动我国企业会计准则国际趋同作为深化会计改革的战略目标,将结合中国国情循序渐进有步骤推动改革作为战术安排,战略目标与战术安排必须统一起来。     

影响火电机组冷端性能的因素分析及对策

介绍火电机组冷端系统的组成,从整个冷端系统入手,对影响冷端性能的主要因素逐一展开分析,并分别给出解决问题和改善经济性的可行对策,为下一步开展冷端系统的优化研究提供思路。     

基于因子分析的大学生就业能力影响因素研究

本文在现有侧重静态分析能力模型的基础上,根据大学生就业能力动态变化的特征追加了教育变量,对天津城建大学、天津大学、天津理工大学、天津商业大学四所大学采取分层抽样方式进行了问卷调查,对问卷采用探索因子分析提取七个因子,最后分析了研究结论的现实意义。     

论宜昌市足球裁判员培养模式的研究

文章运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法等研究方法,对宜昌市足球裁判员培养模式进行研究,并针对培养模式中存在的问题提出相关对策,认为在裁判员培养过程中应加强对裁判员职业道德、心理素质以及实践能力的培养,严格规范裁判员等级考试制度,以期为各院校学生裁判员的培养模式的构建提供参考依据.