社会主义市场经济条件下的企业副职探微

在社会主义市场经济条件下,企业领导班子的构成发生了变化,国有独资企业一般实行董事会领导下的总经理负责制;股份制公司、有限责任公司、股份合作制企业一般实行以出资人（或代理人）为主的领导体制。聘任制取代了过去的委派制,带有出资人利益特征的经营型专家负责制取代了党委领导下的厂长负责制。由此,对企业副职领导人的选聘、要求、作用和积极性的调动也不可避免地出现了一些新的特点一、如何选聘企业副职我国实行的社会主义市场经济,具有市场经济的共性和社会主义制度的特殊性。它要求企业领导人要服从中国共产党领导下的国家有…     

债转股——国有企业脱困的杀手锏

文章运用一环套一环的关系链写法 ,论述了债转股的必要性及所涉及的企业、银行、金融资产管理公司、国家财政之间的相互利益关系 ,认为债转股的风险在国家财政 ,但成功的关键还是在企业。作者强调不能过重看待债转股所减少的企业利息支出 ,因为这只是转移困境。付不出高于利息的红利的企业是不可能脱困的。债转股的生命力在于降低企业负债率 ,使企业重新具备贷款发展的基本条件。文中在探讨国债规模限度时 ,认为应用《马斯赫里特赫条约》还应考虑国家财政占GDP的比重 ,主张我国历年发债额占当年GDP的比重不能超过15 %。     

中小企业如何调整结构转变发展方式

当前,调整优化经济结构、加快转变经济发展方式是我国经济工作的重点。对中小企业来说,存量应侧重调整结构、增量应侧重转变发展方式。转变发展方式是目标,调整结构是手段,二者不可分。     

基于经济转型背景下的中小企业发展战略研究

投资主导向消费主导、中高碳经济向低碳经济和国富优先向民富优先转型是我国经济转型的基本趋势,我国经济发展方式的转变既拓展了中小企业发展的空间和促进其产业升级,又给中小企业发展带来新的问题。文章认为,我国经济转型的战略导向和要求是中小企业调整发展战略及推进企业改革的基本立足点,中小企业在发展战略调整中必须明确企业发展定位和发展模式、增强自主创新能力、把履行社会责任与战略调整高度结合。     

社会主义市场经济条件下的企业副职

在社会主义市场经济条件下,企业领导班子的构成发生了变化,对企业副职领导人的选聘、要求、作用和积极性的调动也不可避免地出现了一些新的特点。     

“技术跨越”式发展广西工业化

广西工业化任重道远。实施后发“技术跨越”式发展战略 ,可促进广西工业化进程。具体措施为 :利用高新技术改造提升传统产业 ,加快高新技术产业发展 ,提高农业生产效率 ,加快农业人口向城镇转移。