基于企业员工积极性分析的贝克尔均衡模型改进

在企业越来越重视对员工进行在职培训教育的今天，从企业角度，我们有必要对在职培训的成本收益进行核算，以此判断在职培训是否达到预期的效果。从员工角度，把员工态度与企业在职培训投资收益联系在一起，以此判断员工态度对在职培训投资收益的影响。本文是在借鉴贝克尔关于培训成本收益核算方法的基础之上，引入员工积极性和员工消极成本两个变量，对贝克尔模型进行了一些改进，从员工积极性角度对在职培训的投资收益进行分析。     

我国钢铁行业重复建设问题研究

近年来,我国钢铁行业的投资力度不断加大,出现了大规模的重复建设,造成了极大的危害.我国正处于工业化的进程中,钢铁行业重复建设的原因是多方面的.必须实行兼并重组,进一步提高钢铁行业的市场集中度;建立科学的政绩考核制度;健全相应的法制法规压缩重复建设的空间,减少投资的盲目性.     

开放机器人实验室对学生能力培养研究

机器人实践教学实验室是提高学生实际动手能力、培养学生创新思维、创新能力的重要基地。阐述了开放机器人实验室目的和意义、开放方法和模式,旨在为深化实践教学体系与教学模式的改革探路。在实际教学过程中,发挥学生自主创新能力、实际操作能力、分析解决问题的能力,使学生科研创新实践的综合素质得到明显提高是当前工程训练的主要目标。     

员工“过度劳动”现象的探因与防治

本文从"过度劳动"的理论着手,分析其存在的原因及可能会造成的影响,并就我国"过劳"管理的思路与方法提出一定的对策和建议。     

寿险公司的利率风险及其管理

利率问题是金融市场中最基本、最核心的问题之一。保险公司作为国民经济中一个重要的金融组织，自然也面临着利率风险的问题，并且随着保险企业规模的扩大，经营范围的增加，保险企业所面临的利率风险也越来越大。本分别从保险公司的资产和负债方面来叙述所存在的利率风险及其防范与管理：