浅谈如何提高国有企业财务人员素质

激烈的市场竞争,信息技术的不断更新,都给我国国有企业带来了严峻的挑战。如何加强财务人员素质,实现财务管理水平的大迈步,成为国有企业获取竞争力的关键。本文从财务人员素质对国有企业经营发展的重要作用出发,深入分析当前国有企业财务人员素质的问题及其原因,进而提出相应的改进对策。     

基于非首都功能疏解的保定养老产业发展研究

《京津冀协同发展纲要》明确提出要疏解北京非首都功能,这为保定养老产业发展提供了难得的机遇。依据对北京老人的养老需求及对来保定养老的调研,并根据美国学者E.S.Lee的推拉理论,提出在保定养老产业发展中,推进与北京的同城化、聚集社会各方力量、增强对北京老人吸引力、满足个性化养老需求等建议。     

浅谈房地产企业土地增值税的税收筹划

本文通过案例分析,从转让房地产收入、房地产开发成本和利息支出三个方面分析纳税筹划方法,并指出纳税筹划应注意的问题。     

浅谈加强和规范行政事业单位的资产管理

加强行政事业单位国有资产管理,对于保证行政事业单位履行管理职责,提高工作效率,保证各项行政事业工作顺利开展,都具有重要的意义.但是由于长期以来行政事业单位国有资产的特点及表现形式的复杂性,给科学合理配置和监管带来很大难度.主要表现在以下几个方面:一是资产管理意识淡薄,重钱轻物,重购置轻管理.二是手段和方法滞后,管理乏力.三是资产存量不清,有的有物无账,有的有账无物,比如有的固定资产已经报废,没有冲减固定,有的资产已经损失,但在账上不及时处理,有的从不进行盘点清查工作等.四是资产管理人员业务素质不高.针对这些问题,必须采取强有力的措施加以解决,从而确保行政事业单位国有资产不流失.     

对完善社会保障制度与构建和谐社会的思考

如何建设和谐社会，其中一个重要的问题就是建设完善的社会保障制度。文章阐述了完善社会保障制度和构建社会主义和谐社会的关系，并且研究了目前我国社会保障体系存在的主要问题及应对措施。     

对人力资源开发的新思考

对于企业来说，如何发挥人力资源最优化才是重中之重，做到人尽其才，才尽其能。那什么样的机制有利于开发和激励人力资源呢？开发和激励人力资源是现代企业管理过程中的重要课题。     

从资金供给角度看房价的持续攀升

从资金供给的角度分析了房价持续攀升的原因,主要有以下四点:(一)M2/GDP持续走高是房价上涨的货币基础;(二)低利率的住房抵押贷款环境刺激了住房的各种需求;(三)不规范的房地产信贷增强了投机者的购房能力;(四)人民币升值引发外资的购房需求。在此基础上,提出保持房地产相关政策的前后一致性,规范住房消费信贷,监控和限制外资流入等政策建议。     

从中国石油暴跌看新股发行制度的改革

2007年11月5日中国石油(SH,601857)正式回归A股市场,当日开盘价为48.60元,最高48.62元,收报43.96元。随后经历了十个多月的下跌,在2008年9月18日创出9.75元的新低,最高跌幅达79.94%     

浅谈地勘单位财务管理风险控制

财务管理是地勘单位日常经营管理的重要组成部分,会因内外部环境的不确定因素而出现多种风险,如财务信息失真造成风险,财务管理不适应地勘单位生产经营业务而导致的风险,财务核算不当造成风险等。对此,地勘单位应推动单位全面预算管理,建立财务风险评估、风险预警机制,促进财务人员转型升级,完善单位内部财务管理工作监督机制。     

栉风沐雨筑堡垒 护航生命谱新篇——黑龙江省八五五农场医院党支部创建总局级北大荒堡垒工程纪实

<正>在北大荒,一个共产党员,就是一面鼓舞士气的鲜红旗帜;一个基层党组织,就是一个坚不可摧的"北大荒堡垒"。2017年,黑龙江省八五五农场医院党支部以党的十九大精神为指导,以习近平新时代中国特色社会主义发展为方向,着力打造黑龙江省农垦总局级"北大荒堡垒工程"示范党支部,全面推进"两学一做"制度化与常态化,医患关系日益融洽,医疗技术全面增强,服务质量不断提高。在这里,不断演绎