中国人力资源管理亟待解决的几个问题

人力资源是宝贵的资源。加强人力资源管理，全面提高国民综合素质，是21世纪实现我国社会主义现代化建目标的头等大事。要实现人力资源的有效开发和管理，则必须有效地解决假文凭、特权思想、形式主义、任人唯亲等现象的干部。     

我国金属矿开采技术分析

金属矿产资源在人们生存发展中起着很重要作用,很多能源及工业原料均来自矿产资源,随着科技进步,金属矿开采技术得到了很大发展,通过露天开采与地下开采两方面,对我国金属矿所应用的开采技术进行了分析。     

增值税转型影响初探

自2009年1月1日起．国务院在全国所有地区、所有行业推行增值税转型改革，由生产型转为消费型。增值税转型改革的主要内容是：允许企业抵扣新购入或者自制的固定资产所发生的增值税，同时，取消进口设备免征增值税和外商投资企业采购国产设备增值税退税政策．将小规模纳税人的增值税征收率统一调低至3％，将矿产品增值税税率恢复到17％。     

论经济健康高速发展和节约集约用地

十二五规划中提出城镇化率提高4％和经济发展年增长7％的要求，这就需要大量的土地供给。由于城市存量土地有限，农用地转变为建设用地成为必然趋势，这对保障耕地红线构成了威胁。所以为了确保经济健康高速发展的同时保护环境和保证粮食供给．就需要在进行用地规划的同时要做到节约集约用地。     

基层干部人事制度改革难在哪

党的十八大强调要优化领导班子配备和干部队伍结构,注重从基层一线培养选拔干部,拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。当前干部人事制度改革的重点、难点在哪里?制约改革的瓶颈是什么?如何深化改革、突破难点?四川大学社会科学研究处"深化干部人事制度改革"课题组,历时两年多,在四川、贵州、广西、重庆、上海等地召开了26次座谈会,先后同70多位县委书记、县长和省、市、县委组织部长进行了深     

供电企业党务工作改革初探

在电力体制改革的进程中，改进党务工作，创新党建工作是国家电网所属供电企业不断完善现代企业制度，打造具有竞争力的市场主体的重要手段之一。要克服当前存在的薄弱环节，提高党务政务干部队伍素质，发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进企业改革和发展顺利进行。     

浅析液化天然气（LNG）气化站设计的优化探究

文章结合液化天然气（LNG）气化站的实际情况，探讨分析其设计优化的相关问题，其中包括LNG气化站的面积选取、土建工程设计、工艺安装工程设计、消防安装设计、电气与仪表设计等方面，希望能够引起人们对这一问题的进一步关注，能够对液化天然气（LNG）气化站设计的实际工作发挥借鉴指导作用。     

西北黄土高原区雨水高效利用模式

通过对多年从事水利工程建设管理,尤其是结合推广雨水利用工程,发展旱作雨养农业的经验,总结提出了西北黄土高原区雨水高效利用模式,不仅对雨水集蓄利用技术的全面推广具有重要的指导意义,而且对整个西北黄土高原区旱作农业的发展具有一定的促进作用。     

我国现阶段个人所得税的主要功能及调整依据

近几年随着我国经济的快速发展，职工的个人收入有了较大幅度的增加，但是住房、医疗、养老、失业等项改革，以及水、电、煤气、车票、房租、学费等价格的较大幅度上调，也相应地增加了职工家庭的经济负担。由于这些情况的变化，原来的个人所得税的起征点和计征办法显然已经不适应新的形势了。因此，对个人所得税做适当的调整是完全必要的。