寻人启事：A级选手 ——聘人决定成败

一个成功的领导，首先要是一个好的伯乐。聘错人的代价是高昂的。据研究，其直接和间接损失平均为15倍于薪水的代价，这还不包括为此耗掉的无数宝贵时间。专注于研究招聘的斯玛特公司的研究显示：在招聘中的第一条应该是制定高标准，找到“A级选手”。而其对“A级选手”的定义是：A级选手是合适的超级明星，他的才华既可以胜任工作，同时还能融入企业文化；他至少有90％的希望实现排名在前10％的选手能够实现的成果。     

尼康再造？

客观地说，尽管市场上保持了不俗的战绩，但是很显然尼康中国的实力并未完全被释放，如以生物形态来做现实比喻的话，两岁多的尼康中国现在可称是还仅仅处在孩童阶段，其现状是：历史悠久底蕴深厚的巨大母体，已被证实的强大而专注的能量，不可忽视的潜力，以及，成长期间不得不面对的各种未知而迅速变幻的挑战……     

楼继伟：花钱不易

“如果看到一只大肥兔子．我们肯定会抓住它。”楼继伟套用“守株待兔”的典故来借喻对摩根士丹利砸下的50亿美元投资。     

王石：山高人为峰

“我们追求财富，是为了追求超越，而非想做愚蠢的炫耀。”王石在其博客里对一位“三十就有亿万身家”的炫富者做了题目为“愚蠢却白以为是”的回应。[编者按]     

雷军：巅峰引退

“女人最难的是生孩子，男人最难的是上市。”雷军如此感慨．“这么多年，给兄弟们开了那么多的空头支票，不上市．我一辈子也还不清。”     

外汇黑市汇率溢价与通货膨胀率的区制关系分析(1990~2006)

本文采用了MSIH-VECM模型分析了1990-2006年间我国通货膨胀率与外汇黑市汇率溢价①的区制关系.实证结果表明该模型要优于传统的线性VECM模型,并能够准确地捕捉到结构性的变化.本文的研究还发现,黑市汇率溢价和通货膨胀率存在长期的稳定关系,我国黑市汇率溢价降低将导致通货膨胀率的提高.因此,我国政府在采取措施干预黑市汇率溢价的同时,还应采用适当的财政政策来降低通货膨胀.     

拉里·普鲁萨克：知识管理大师的理念实践之道——理念实践术

知识管理时代已经来临，如何在工作中培养一种支持知识的交流与创造的优越环境，如何去实践优秀的理念，这些都是重中之重的问题……     

洛克菲勒的双面人生

他在赚钱和花钱两方面,都做出了杰出的表率;他的人生轨迹,是从金钱的奴仆到金钱的主人的轮回：他唯一不变的,是自始至终对于金钱的兴趣和追求。     

变革的方程式——对话领导与变革大师约翰·科特

真正的紧迫感跟错误的紧迫感是不一样的．真正的紧迫感我认为它是一种信仰,是你的一种决心,是内心所做出的一种积极反应。它不是由焦虑感引起的行为．它是一种正面的情感力量警惕虚假的紧迫感Q：对于公司的变革来说,是否只存在紧迫感和自满感这两种情绪？A：我本来认为公司里面应该会只有两种情绪：一种是紧迫感,还有一种是自满感。但是在研究过程中我发现还有第三种现象。     

微软亚洲研究院的招聘启示

回顾跨国公司在中国的商业进程,对业界冲击最大的一次招聘,应该是从微软中国研究院（微软亚洲研究院前身）开始的。而微软中国研究院的第一任院长,则是刚刚被微软挖过来的李开复。历史证明,微软中国研究院创建后取得的巨大成功,最重要的决定因素则在招聘。