分类信息网站的前景研究

分类信息网站自2005年传入我国便在国内大量兴起。但时隔几年,大多数的网站都已消失,只剩下几家网站也面临一系列的危机。本文将探讨如何才能解决这些危机,并提出未来的分类信息网站发展道路。     

“兼职”为什么嗨起来,请听“我”说

如果你正在被家里逼婚,那么现在终于有一个理由可以将父母始终坚守的择偶原则——“稳定的工作”这一项彻底击垮.是的,这是一个充满不确定性的时代,人人都在变化中寻找机遇.越来越少的人像父辈一样,一生只做一份工作.同时,人们对职业生涯的期许多种多样,并且在一生不同阶段中会不断变化:兼顾家庭、实现理想、挣更多钱或者成为某方面的专家……一份全职工作难以满足不断变化和全面成长的需求.当工作成为一种分配时间、置换资源的方式,将来我们或许可以用一份工作来满足自己的爱好,通过另一份工作交朋友,再用第三份工作来挣钱.一切都在悄然变化着.     

投影HR“转业”

从全球趋势来看,未来企业的人力资源部门可能会逐步精简,大型企业会将部分人力资源模块外包出去,小企业本身也并不需要太多HR.那么,由于日常工作比较琐碎,岗位本身就很容易被替代,HR很有可能会在未来的某一天面临失业.这就需要业内人士居安思危,用长远规划去审视自己:“如果明天公司不需要HR了,我还能去做什么,我的专业、价值、所具有的能力要素能否协助我成功跳跃到更丰硕的职业树上.”     

推进生产性服务业高端化发展的对策

生产性服务业的高端化发展,是由这一产业在整个社会经济中的地位及其特征决定的,有着市场经济发展的必然性。现阶段,这一必然性主要表现为市场对生产性服务业的高端需求巨大而有效供给不足。本文分析了我国生产性服务业高端化发展中的主要问题,并提出以下解决方案:打破行政管理的不合理约束,实行集群融合化管理模式;引入高科技手段,推动生产性服务业的高端化发展;完善行业服务标准,建立科学的评价体系;建立信任机制,营造有利于生产性服务业高端化发展的市场竞争环境。     

现在是创业的最好时期

政策环境影响因子是创业者内因变化的条件。在十年前的政府工作报告中,创业一词还非常少见,而在今年的政府工作报告中,创业这个词出现了十三次,成了今年两会的热词之一。如今,经历了城市个体户和农村专业户、乡镇企业和国营企业承包租赁经营、全民下海经商、互联网创业等四个创业浪潮后,电子商务和创意创业的浪潮扑面而来。然而,21世纪的这场创业潮,依靠的不再是大投资带动的大项目,也不再由有钱有势人掌控主流。现在,精英和大众站在同一个起跑线上,千千万万的中小微型创业企业成了创业主旋律,平凡人成了创业场     

名正言顺靠资质

一个初入职场的人力资源工作者(以下简称HR),刚把六大模块弄明白,又逢人力资源师考试季。该不该逼自己考个资质?从名正言顺到名副其实,HR究竟如何选择成长道路,是否该给自己定定位?由此,《人力资源》于2014年12月发起人力资源从业者资质调查,且看业内人怎么说——本刊调查发现,在参与问卷的524名HR中,非人力资源科班出身人员占到53.63%(如图1)。百世物流人力资源副总监张晋认为,半路出家与接受过正规人力资源管理专业教育的HR的发展势头     

亿达世纪城小区物业费提价纪实

<正>调整物业服务费标准是使世纪城小区保持物业服务质量、维持良性循环、维护全体业主根本利益的一项有效且必要的措施。亿达世纪城小区位于大连市甘井子区,建筑面积18.3万平方米,共17栋住宅楼,有1558户业主,由大连亿达房地产股份有限公司开发     

质量成本改进方案

全球经济一体化导致企业的竞争日趋激烈,为企业降低成本、追求利润最大化是企业永恒的话题.随着社会的发展,工厂投入的质量成本越来越高,降低质量成本以确保利润已渐渐被越来越多的企业所重视.