我国中小企业筹资难及对策研究

我国中小企业在促进经济增长、就业增长和增加农民收入中发挥着重要作用。但是中小企业筹资难的问题却一直严重阻碍了其快速发展。中小企业筹资面临诸多困难。解决的关键是要在企业、金融机构、政府三者之间共同努力。企业要提高自身素质、树立良好的形象和信誉、培育自我积累能力、积极寻找新的融资方法;银行应该区别信贷政策,改进贷款管理制度;政府则应加大对中小企业的支持力度。     

函数的奇偶性、对称性、周期性及其相关关系分析

研究初函数,免不了要研究其奇偶性、对称性、周期性,这其中每一种性质都有独特的代数体现(函数方程)和几何特征,而且,三性之间又有关联:奇偶性反映了特殊的对称关系;多重对称的函数又会呈现出周期性.文章力图说清楚两个方面的问题:其一,对每一种性质,如何正确理解其代数特征与几何物征的的关系;其二,这三种性质相关联时的代数与几何特征如何体现.     

提升教学管理水平 促进教学相长

本文结合湖北经济学院教学管理工作的实践,对如何提高高校教学管理工作的科学性、学术性,培养适应市场需求的创新人才,形成自己的办学特色和思路,作了如下探讨:     

如何确定大体积混凝土的浇筑路径

对于不同厚度的大体积混凝土浇筑,采取合理的浇筑路径,对混凝土顺利施工,确保施工质量起到至关重要的作用.     

说说我村的驻村干部

2002年4月，市委组织部一位领导和县政府、乡政府的几名干部进驻我村，广大村民对于他们的到来都寄予厚望。这是自从有驻村干部以来，到我村驻村的最高级别的领导。村民们都希望通过这位高级领导能处理一些村内的疑难问题，改变一下村内的不良恶习。     

美岛怎样进行人员测评

创建于1991年的湖北美岛服装 有限公司,是一家中日合资企业。为了发现人才、用好人才并为人才的成长创造一个好的环境，美岛公司决定建立一套规范合理的绩效考核体系,并对公司所有非计件员工进行一次测评,以综合考察公司现有的人力资源状况。其目的是：(1)通过科学的人员测评，对每个人的能力进行一次全面公正的评价,以便在实践中更好地配置人力资源。(2)发现一些具有发展潜力的人才,进行重点培养和使用。(3)员工通过测评能够更好地认识自己,在以后的工作中改进工作绩效。测评方案的设计与实施1.人员测评指标体系的建立一般说来，人的能…     

浅谈电费核算

电费核算是一个跨部门的综合性财务管理工作,电费存在着计价上的复杂性和收费上的广泛性,电费核算工作显得尤为重要。本文从完善电费核算管理、规范电费核算流程和优质服务,提高核算效率三个方面分析了加强电费核算的措施。     

从柠檬效应角度分析优质农产品为何不能优价及影响

在中国农产品逐步市场化的过程中,由于农产品的经验型特征和消费市场的信息不对称,使得优质农产品不能优价。从柠檬效应角度出发,分析柠檬效应产生的原因,并用博弈论分析柠檬效应对优质农产品市场造成的消极影响——市场需求下降和优质农产品供给减少,并提出减少信息不对称,保证优质农产品优价的建议性对策。