建设工程分包营业税的缴纳及会计处理

<正>分包是当前施工企业组织工程项目施工时常用的一种经营方式。由于分包涉及法律、经济等诸多方面的问题,财务人员在对分包工程办理税务事宜、进行会计核算时往往感到无所适从。本文对建设工程分包业务的涉税业务及会计核算进行分析和比较,为工程项目分包业务的会计处理提供借鉴。     

我国个人收入分配差距的引发机理

个人收入分配差距问题近年来引起了人们的高度关注。导致我国个人收入差距不断扩大的原因是多方面的,既有历史原因,又有现实原因;既有经济原因,也有社会原因;既有体制原因,又有制度原因;既有国家政策的原因,也有劳动者个人的原因等等。现对引发我国个人收入分配差距的经济原因、社会原因、制度原因、政策原因、劳动者个人原因进行详细论述。     

刍议我国中小企业如何走出发展困境

中小企业是我国经济发展中不可或缺的中坚力量,因此,中小企业的健康发展对我国经济发展起着举足轻重的作用。然而,现阶段中小企业的发展还存在许多问题,诸如技术水平低,管理不规范,多元化扩张严重等。我国中小企业要健康发展,应该从以下方面着力进行:多样化的培训措施,重新确定发展定位,完善企业各方面的管理,建立全方位的融资渠道。     

应收账款风险管理问题及对策

为了扩大市场占有率，越来越多的企业选择了赊销方式销售产品，加上企业财务管理工作不到位。应收账款的规模越来越大，严重制约了企业的发展。本文分析了企业应收账款管理中存在的问题和原因，提出了加强内部控制，提高信用管理水平的若干对策。     

从人力资本角度谈提升集团财务管理成效

本文以二八法则为切入点,认为提升企业集团财务管理成效的最高效手段是抓住"人"的因素,即:发挥CEO的敏锐洞察力与深刻影响力,重视职业经理人的财务素养修炼,同时要创新财务绩效评价体系。     

浅谈政工师提高自身修养的重要性

优秀的政工师,必须不断提高自身修养,为企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献,发挥应有的作用。     

如何提高预算单位当家理财的积极性

行政事业单位财政资金分散管理存在诸多问题如财务管理规范难、财务支出监管难、财务数据准确难,从而导致职务犯罪的发生,故势必要推行国库管理制度改革,实行国库集中收付制度.     

在电工实训中融入工程成本核算理念的探讨

近年来，高等职业就业形势严峻，每个就业岗位在就业能力方面都面临着不同层次的竞争。文章探讨了高职院校职业教育在电工实训中融入工程的成本核算理念，以更好地适应和满足社会和企业的用人需求。     

浅析企业员工福利制度存在的问题及对策

福利是员工薪酬的重要组成部分,是人力资源管理的重要内容。在市场经济发展的今天,建立完善的员工福利制度是目前企业有效实施人力资源管理中必不可少的重要组成部分。但是当前许多企业对员工福利重视不足,导致出现一些问题,企业应该明确员工福利的重要作用,充分发挥其留住、吸引和激励人才的重要功能。     

浅析企业员工福利制度存在的问题及对策

福利是员工薪酬的重要组成部分,是人力资源管理的重要内容。在市场经济发展的今天,建立完善的员工福利制度是目前企业有效实施人力资源管理中必不可少的重要组成部分。但是当前许多企业对员工福利重视不足,导致出现一些问题,企业应该明确员工福利的重要作用,充分发挥其留住、吸引和激励人才的重要功能。