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加入WTO后面临的最大挑战和竞争 ,实际上不在物的市场上 ,而在人才市场。高校是人才相对集中的地方 ,在新的经济大潮中 ,我们的人才队伍又将面临新一轮的流动和流失 ,这对学校师资队伍建设是一个严峻的考验。稳定现有的师资队伍特别是骨干教师队伍 ,是当前高校人事工作的重中之重 ,理应引起我们的高度重视。 相似文献
104.
现代企业的竞争首先是人才的竞争,现代企业管理的核心是对人的管理。随着市场竞争的日趋激烈,企业要生存,必须实行人本管理。要坚持以人为本就必须尊重员工的主体意识、着力培育员工的献身精神和忠诚度、不断激发员工的创新精神、为精英人才构筑施展才华的舞台、构造有效的激励与约束机制。同时还应注重研究和把握员工在愿望和需求方面的个性差异,在遵循激励与约束的公平性和相对稳定性的基础上,要因人而异地灵活用好物质激励、感情激励、事业激励和有关约束手段。 相似文献
105.
2009年1月14日,中国房地产金融编委座谈会在北京金融街洲际酒店召开。中国建设银行住房金融与个人信贷部总经理、编委会秘书长杨绍萍主持会议。 相似文献
106.
2006年10月23~24日,由新地产策划机构和思源投资主办的2006中国地产金融年会在北京隆重召开,众多政府官员、经济学家、国内外金融机构代表、地产企业高层聚首嘉里中心,探讨如何才能实现多元融资,多方对接,获得多赢效应。 相似文献
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108.
109.
企业物资管理体系改善的一般方法和原则 总被引:2,自引:0,他引:2
加强对物资管理的研究工作,是为了适应物资管理工作在企业经营中的作用和地位发生变化的趋势。企业内外部环境的变化,影响到企业执行物资管理职能的态度和方法。文章从物资管理体系的基本特征、物资管理体系的构成以及企业物资管理体系的分析和评价三方面进行了研究。 相似文献
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