金工实习教学方法探索

金工实习是一种理论与实践相结合并且重在实践操作的实习活动,是高等院校工科学生完成工程基本训练的重要必修课。实习的内容大多包括数控机床、车工、钳工、铸造、焊接、热处理等项目。同学们经过实习教学之后必须熟练掌握各个工种。     

关于石首市发展骨干企业的战略思考

石首市远离大城市和产业密集区,直接享有的资本辐射和技术辐射能力较弱,交通、能源等基础建设严重滞后;加之没有可依傍的中央、省、地直属企业和国家投资的大中型建设项目,地方工业缺乏直接形成骨干和规模的外在带动力。到70年代末,全市经济基础上还是一个“农型”结构,198O年工农业总产值的比例为2:8。由于经济结构、企业规模不合理,是典型的农、商型财政,导致财政连年“吃补贴”。党的十一届三中全会以后,特别是1986年撤县建市以来,市委、市政府明确发展战略思路,树立工业主导意识,狠抓“骨干工程”,推动工业发展,不仅造就了一批骨干企业群体,提高了企业的自我积累、自我发展能力,而且增强了全市工业和地方     

煤矿从业人员安全意识的培养

培养煤矿从业人员的安全意识，是贯彻落实《安全生产法》，保护煤矿从业人员的身体健康和生命安全，搞好安全生产的关键所在。     

国企“沽地称王”隐忧

随着楼市回暖,新一轮的抢地热潮愈演愈烈。 9月10日,中国海外发展有限公司（以下简称中海发展）以70．06亿元价格,拍下上海普陀区长风6C、7C两幅地块,再次刷新今年以来国内土地交易市场的纪录,成为新的“中国地王”。     

创新求发展 共赢铸辉煌

吉峰农机从最初十余人，发展成目前国内最大的农机连锁企业，这与公司将“推动行业进步，发展现代农业”作为战略使命，遵循“服务创造新价值”的核心经营理念，率先在行业内实践以直营卖场方式连锁销售农机并提供服务的创新商业模式是分不开的。     

我国港口物流发展的对策分析

港口物流在促进我国国民经济快速发展、优化我国产业结构等方面具有非常重要的现实意义.本文试图从加快港口物流的信息化建设、有效整合港口物流资源以及加快港口物流人才队伍建设等方面对我国港口物流发展提出了一定的对策建议.     

港口企业薪酬体系设计

薪酬是决定员工工作积极性的核心因素,所以企业薪酬体系的科学水平很大程度上决定了员工的工作状态.港口企业应当根据这一原理对企业薪酬体系进行科学设计,进而充分发挥出薪酬体系应有的作用,激励员工更好的为企业发展服务.