退保再曝“城乡二元”之痛

春节期间，在珠三角地区．回家过年的农民工辞工退保成“潮”，有的地方退保率超过95％。社保政策成“花瓶”，引发了大众对制度设计缺陷和利益驱动的质疑。 社保政策成“花瓶”，原因很多。但不能归结为农民工眼光短浅，只在乎千把元的短期利益，而放弃长远的养老保障。首先是针对农民工设计的社保制度有缺陷。当前农民工的社保账户几乎都不能跨地域流动，他们的社保金是“不能通存通兑的存款”。另一方面农民工流动性很高。     

专用性人力资本与企业薪酬制度设计

专用性人力资本强调的是人力资本的专用性,所谓资产的专用性是指交易双方被这种关系锁定。也就是说通过很高的成本,资产专用性使一个完全竞争的、可以反复交易的局面变成了双边垄断的局面。新制度经济学家威廉姆森将资产的专用性分为五类：地理区位（或地点）固定的特性;人力资产的专用性;物理资产的专用性;完全为特定协约服务的资产;名牌商标资产的专用性。威廉姆森对人力资本专用性的分析着眼于这种特性对委托人和代理人合同关系的影响,强调了忽视人力资本专用性将会面临极大的风险。     

化工装置中压缩机轴瓦磨损原因分析及解决措施

压缩机是化工厂生产装置的核心设备,对生产运行有着极为重要的作用和意义。通过磨损轴瓦宏观与微观分析,判定压缩机轴瓦磨损的原因并提出解决措施,保障机组安全、稳定运行。     

金工实习教学方法探索

金工实习是一种理论与实践相结合并且重在实践操作的实习活动,是高等院校工科学生完成工程基本训练的重要必修课。实习的内容大多包括数控机床、车工、钳工、铸造、焊接、热处理等项目。同学们经过实习教学之后必须熟练掌握各个工种。     

我国内河航运管理水平提升策略分析

内河航运管理水平直接关系到我国航道建设与发展,本文结合我国内河航运管理方面存在的问题,重点从法律手段、行政效能以及内河航运管理的信息化水平等方面提出了一定的对策建议.     

税徽军徽一样亲

如果说军营是火热的熔炉，将战士锤炼出钢铁的意志、大山的品格，那么，税海则在和平年代里展现着百万税务大军的风采和光华。在儆榄绿的铿锵里，在深蓝色的激越里，一个军队转业干部该如何完成自己的角色转换？我用三千多个日日夜夜进行了实践：转业不转志，存税海中一样可以唱出嘹亮的战歌。     

重构农机流通业顾客服务模式

由于体制转型的原因，农机流通行业形成了目前“小，散，乱，弱，缺”的格局，企业之间同质化竞争而导致行业经营秩序混乱，企业盈利能力和可持续发展能力脆弱，系列化多样化服务功能缺乏。