中小型连锁零售企业发展中的困惑及解决对策

结合我国中小型连锁零售企业发展现状及困惑,寻求解困与发展对策。     

人力资源管理与组织绩效关系：基于AMO理论的分析

根据AMO理论，人力资源管理通过满足员工能力、动机和工作机会的需要影响组织绩效。AMO理论存在若干局限性，如人力资源管理实践的价值观冲突，以及忽视人力资源管理对员工动机的间接影响。在改进的AMO模型中，强调注重组织氛围的作用，合适的人力资源管理内容．设计人力资源管理过程。     

宁波产业竞争力分析

通过建立产业竞争力评价指标体系,计算宁波以及与宁波相比较城市产业竞争力指数,根据单个指数数值并采用分层聚类法对宁波产业竞争力进行分析,结果表明宁波对外竞争力优势明显,但创新力不足,石油化学、能源电力、造纸印刷、钢铁冶金、运输设备等五大临港工业竞争力较强,以纺织服装和机械制造为代表的传统产业虽已形成较大的规模,市场影响力和盈利能力较强,但创新能力不足和资源配置力较低又使其提升空间有限,以电子信息业为代表的高新技术产业尚处于起步阶段,规模较小,竞争力较弱,尚未在工业发展中发挥主导作用。     

试论一级分行龙卡综合调账平台的构建和应用

近年来，伴随着金卡工程在全社会的迅速推进，各类银行卡不仅实现了银行系统内的踌地区使用，跨行之间的卡类交易也十分方便快捷。受到了广大银行卡用户的欢迎。建设银行龙卡是银行卡品牌中的佼佼者，在社会上具有广泛的知名度和客户群．发卡量和交易量一直名列前茅。当然，在龙卡应用过程中．也不可避免地会出现因系统故障．操作原因或网络通信等造成的错账现象．需要进行行际之间查询查复。核实调账等业务处理，准确，及时地处理好这些业务，是龙卡业务能又快又好发展的保障。本文以某分行为例，对一级分行龙卡综合调账平台的掏建和应用进行探讨。[编者按]     

哈尔滨发展会展经济的SWOT分析与对策

会展经济是国民经济发展的新增长点,是区域经济发展的助推器,树立现代会展经济观念,加大对会展扶持力度,建立市场化运行体制,提高会展层次,创立独具特色会展品牌,培养会展业专门人才,是对外开放,搞活经济的当务之急.     

监理工作中的投资控制

随着改革的不断深入和社会主义市场经济的发展,1988年建设工程监理制度开始试点,5年后逐步推行。1997年《中华人民共和国建筑法》以法律制度形式正式做出规定。工程监理是对工程建设有关的活动的“监理”,是一项目标性很明确的具体行为,它有巡视、检查、评价、控制等从旁纠偏、督促目标实现的意思。工程监理作为一种以严密制度为特征的综合管理行为,按照国际惯例,以FIDIC（FIDIC是国际咨询工程师协会的法文缩写,有人称FIDIC是国际承包工程的“圣经”。可以说,FIDIC是集工业发达国家土木建筑业上百年的经验,把工程技术、法律、经济和管理等有机结合起来的一个合同条件）管理模式为基础,强调对工程建设项目在特定时空范围内的全方位及全过程的监督和管理,以期达到项目建设的预期目标。     

三柱分型在Schatzker V、VI型胫骨平台骨折中的应用研究

目的通过分析胫骨平台骨折的各项分类方法,评价其临床疗效.方法从2008年1月－2010年8月,将三柱分型结合Schatzker分型应用于临床,郴州市第一人民医院收治30例（31侧）Schatzker V、VI型胫骨平台骨折患者.手术采用三种入路方式,即外侧柱联合后柱采取前外侧联合后内侧入路,内侧柱联合后柱采取前正中联合后内侧入路,三柱采取前外、内侧联合后侧入路.结果随访14－25个月（平均19.4个月）,随访率为93.5%.5例的并发症为创伤性关节炎,但是,无一例患者发生下列并发症：延迟愈合、关节僵硬、感染等.其骨折的痊愈周期为13.2周,平均完全负重时间为16.2周.术后1个月、6个月和12个月HSS评分分别为67.9、89.2和92.0分,膝关节活动度为20°－90°、2°－110°、1°－128°,其中,具有统计学意义（P〈0.05）的差值是术后一个月分别与术后6个月、12个月在HSS评分和膝关节活动度上的差异,而术后6个月与12个月的差异则无统计学意义（P〉0.05）.术后1个月、6个月和12个月在X线片上的胫骨平台内翻角测量值分别为,（87.69°±2.02°）、（87.59°±1.94°）和（87.63°±1.89°）,后倾角分别为（9.47°±3.31°）、（9.53°±3.28°）和（9.59°±3.22°）,差异无统计学意义（P〉0.05）.结论三柱分型对胫骨平台后侧骨折进行了阐述,这是SChatzker分型所不足的,Schatzker分型弥补了三柱分型未对单纯压缩性骨折进行阐述.临床结合治疗更可靠.     

高承诺工作系统与员工建设性越轨行为关系的跨层次研究

根据认知评价理论和心理契约理论,基于70 个部门243 份主管—员工有效配对样本,探索高承诺工作系统能力-动机-机会3个维度与员工建设性越轨行为的跨层次关系及其内在机制,并检验员工集体主义导向的调节作用。结果表明：能力提升实践和机会授予实践对建设性越轨行为的影响不显著,但对个人控制力有显著负向影响,动机增强实践对建设性越轨行为和个体控制力均有显著正向影响;个人控制力在动机增强实践与建设性越轨行为间起部分中介作用;动机增强实践与建设性越轨行为的关系受员工集体主义导向的权变影响,即当个体集体主义导向较低时,动机增强实践正向影响建设性越轨行为,但当个体集体主义导向较高时,动机增强实践与建设性越轨行为间的关系不显著。     

珠海市建设用地变化时空特征及其驱动力分析

应用ArcGIS将研究区域不同时期的土地类型图进行叠加,并将得到的土地覆被变化图与地形图进行叠加;运用SPSS软件对建设用地变化影响因素进行相关分析。研究结果表明:①1990年代以来,珠海市建设用地面积呈总量上升趋势,在三个研究时段内经历了"快速变化—缓慢变化—快速变化"的过程,耕地是新增建设用地的主要来源;②建设用地空间分布格局发生变化,重心由香洲区逐渐向斗门区和金湾区倾斜。研究结论:本区域建设用地变化与地形因素关系密切,在地势低平、坡度较小的平原区变化较剧烈,经济发展和人口增长因素是建设用地变化的最直接驱动力,同时还受政策因素的导向作用。