首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   49篇
  免费   0篇
财政金融   3篇
工业经济   2篇
计划管理   10篇
经济学   16篇
综合类   2篇
贸易经济   5篇
农业经济   1篇
经济概况   7篇
邮电经济   3篇
  2013年   1篇
  2012年   1篇
  2011年   4篇
  2010年   1篇
  2008年   1篇
  2006年   4篇
  2005年   3篇
  2004年   2篇
  2003年   3篇
  2002年   4篇
  2001年   2篇
  2000年   3篇
  1999年   2篇
  1998年   2篇
  1997年   1篇
  1995年   3篇
  1994年   3篇
  1993年   2篇
  1987年   3篇
  1986年   1篇
  1983年   2篇
  1981年   1篇
排序方式: 共有49条查询结果,搜索用时 0 毫秒
31.
王宾容  王永江 《商场现代化》2005,20(27):120-120
根据WTO的规定,只有当某项补贴具有专向性时,才可能对其提起反补贴申诉、采取反补贴措施.本文对什么是补贴的专向性,我国政府现有的哪些补贴具有专向性,我国政府应如何制定相关政策,避免补贴具有专向性等作了分析.  相似文献   
32.
不道德经济行为主要表现为:个人的不道德经济行为,组织的不道德经济行为,社会经济决策管理的不道德经济行为,为了预防与杜绝不道德经济行为的发生,必须全方位树立和完善道德经济行为的理念,以规范经济行为,  相似文献   
33.
社会主义建设实践证明,社会主义中心城市在经济、政治和社会生活中,起着极其重大的作用。我们在研究中心城市时,必须全面认识它的作用。我们这里要研究的是中心城市客观应起的作用。但是,由于在实际工作中,当人们依据对经济规律的一种错误认识制定发展城市的方针、措施时,中心城市客观所具有的作用也就自然不能充分发挥出来,甚至起了相反的作用,因此,在研究中心城市客观应具有的作用之前,有必要探讨一下我们在发展城市时有些什么错误认识,使中心城市作用不能发挥出来。我们对中心城市发展的错误认识主要表现在三个方面:一、对社会主义现阶段存  相似文献   
34.
人类社会发展中,每一种生产方式都有自己特定的生产目的,这种生产目的性质,是由一定的生产资料所有制性质决定的。如封建社会,地主阶级占有土地,生产目的就是榨取地租;资本主义社会,资产阶级占有全部生产资料,但不直接占有劳动力,生产目的就是榨取剩余价值。每种生产目的的实现,都是生产资料所有者经济利益的根本所在。我们知道,马克思列宁通过对剩余价值和高额垄断利润产生过程的揭露,揭示了资本主义社会的全部生产关系,揭示了资本主义社会发展的规律。正是由于这种生产目的的不断实现,推动着资本主义的发展,加剧了资产阶级与无产阶级的矛盾。在资本主义社会里,资本家所经营的企业不追求剩余价值的生产是不存在的。正如马克思所说:在资本主义社会里,“劳动本身只有在为资本创造利润或剩余产品的情况下才是生产的。如果工人不创造这种东西,他的劳动就是非生产的。”(《马恩全集》第二十六卷二分册第624页)  相似文献   
35.
2006年北京环保节能周即将在农业展览馆拉开帷幕,该展会既有国家部委、北京各职能部门和科研院所的广泛参与,也汇集了北京节能环保领域内90多家企业前来参展,可以说规模空前,热点丛生。在开幕后的3天里, 节能环保高层论坛也将在亮马河大厦举办,由市发改委重点推介的雄财集  相似文献   
36.
37.
我国的冶金建筑行业竞争激烈,企业进入微利时代,想要谋求生存和发展,加强项目成本管理与控制迫在眉睫.成本控制思想淡化、成本控制管理方法弱化、成本控制手段软化是企业成本控制管理中普遍存在着的现象.探索和寻求适合冶金建筑企业发展的项目成本控制的方法已成为企业重点解决的问题,本篇论文从项目成本控制的思想、方法和手段三个方面进行阐述.  相似文献   
38.
邓小平“南方谈话”发表已经 1 0周年了。可以说 ,这 1 0年我国的面貌发生了巨大的变化。能够发生如此巨大的变化 ,原因是多方面的。其中一个重要的原因是“南方谈话”对我国社会历史进程的影响。此时纪念“南方谈话”,更能深刻地理解它的伟大的现实意义和深远的历史意义。“南  相似文献   
39.
近些年来,许多高新技术企业在自己的行业范围内大放光彩,它们的生产量和利润率也同样让人瞠目结舌。但是,这些较为成功的高新技术企业却在人力资源的管理方面显得有些无能为力,使得企业内部的专业技术人员和高层管理人员这些难得的人才大量的流失。这对企业是一笔不小的损失。这不仅表明企业一开始的人力投资都付之一炬,还会带来新进人员的高额招聘、培训费用以及整个团队组织的消极氛围,这是企业要花费许多精力去弥补才能解决的问题。所以,明智的企业会将人力资源的管理上升到战略管理的内容当中,因为它对企业进一步的提升有不容忽视的重要作用。因而,高新技术企业人才大量流失的问题亟待解决。  相似文献   
40.
面对21世纪劳动能力开发的若干思考   总被引:1,自引:0,他引:1  
21世纪劳动能力开发虽终生开发和能力的开发,开发的内容包括:信息技术运用能力的开发和艰苦奋斗能力的开发等。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号