基于树莓派的风力发电远程数据采集系统的设计

为了实现风力发电场的远程数据采集功能,论文设计了一款基于树莓派的远程数据采集系统。该系统通过树莓派对各个 传感器进行实时数据采集,并将采集到的数据发向服务器。     

“三驾马车”推动劳动关系和谐——全国劳动关系工作视频会综述

人社部副部长邱小平强调,健全中国特色劳动关系治理体制机制,努力构建和谐劳动关系,事关社会公平正义和广大职工福祉,要从战略和全局的高度,深入推进劳动关系领域各项改革创新,着力解决构建中国特色和谐劳动关系面临的体制机制障碍。     

加强党组织在高校财务管理中的作用

随着改革开放的不断深入,我国高等教育取得了长足的进步,但随着高校办学规模的不断扩大,经费供求矛盾更加突出,经济活动日益复杂,财务管理的内涵与外延发生了较大变化。本文通过分析我国高校财务管理中存在的问题,提出通过加强党组织的作用,从而进一步推进高校的财务管理工作。     

我国政府会计的现状、缺陷及改革方向

我国现行预算会计制度从1998年实施以来,其运行环境发生了重大变化——中央政府以加强和规范财政管理为中心,在财政预算管理制度方面进行了一系列改革,这些改革的实施使预算会计制度在核算内容上出现了许多新情况,原来的核算内容和核算方法已不能适应新的变化,迫切需要预算会计制度从目标、会计概念框架、会计确认等方面进行进一步修改和完善,以适应政府财政管理的新要求,推进财政经济的持续、健康运行。     

坚定信心 开局起步 扩增量，利用外资上台阶

<正>外资企业是我国重要的市场主体，更大力度促进外资稳存量、扩增量，是我国扩大高水平对外开放的重要举措，也是服务构建新发展格局的应有之义。新年伊始，外资企业加紧布局中国市场。1月，在广东省惠州市仲恺高新区，安姆科广东惠州基地正在开足马力生产。最近，总部位于瑞士苏黎世的消费品包装公司安姆科投资10亿元建成的全球软包装样板工厂正式投产，一期年产值将达8亿元。     

现代医院绩效考核与薪酬系统建设

随着医院市场化的发展,如何建立一套切实可行、科学完善的绩效考核与薪酬系统是现代医院人力资源管理部门面临的问题.本文从绩效考核和薪酬系统建设的意义出发,探索了绩效考核和薪酬系统建设的方法,讨论了绩效考核与薪酬系统建设之间的关系,为医院的管理者和人力资源部门提供理论参考.     

中日企业家的差距

在我的印象中,中国的大部分企业家,尤其是江浙一带的企业家,似乎对赚钱有着某种天赋。所以,很多人在主业上小有成就之后,便立马开始“多元化”战略一投资房地产,投资股票、证券。而日本的企业家似乎对产品本身更感兴趣。我这次去日本,和日本一个青年企业家交流,他的公司是做汽车轴承的。     

产业集聚效应与企业成长发展

作为一种空间产业组织形式,产业集聚已成为许多国家、区域或城市经济的显著特征,并引起了经济学家、经济地理学家、管理学家和社会学家的广泛兴趣。从产业集聚的集聚效应角度出发,对产业集聚给企业成长所带来的影响作了详细的阐述。     

如何提高员工的积极性

一、员工在企业中的地位、调动员工积极性的意义 1、员工在企业中的地位 （1）员工是企业的基础 由于人是生产力三要素中最活跃的、员工是企业人力资源的全部,而人力资本是最重要的资本,因此,只有将人力资本与企业的物质资源有机结合起来,企业才会有效地创造财富,才会有经济效益和社会效益。     

“当事人”的20年

《劳动法》实施已经20年,与这部法律相伴相生的是劳动监察。劳动监察工作的逐步开展以及劳动者维权方式、维权内容的变化也反映着这部法律所经历的时代变迁。如果从历史的纵向发展来看,上个世纪九十年代《劳动法》的出台和劳动监察工作的开展,进一步增强了劳动者的劳动维权依据和信心。盘点20年,《劳动法》的实施可谓成效斐然,而单从劳动者的自身感受来概括20年