如何提高员工的积极性

一、员工在企业中的地位、调动员工积极性的意义 1、员工在企业中的地位 （1）员工是企业的基础 由于人是生产力三要素中最活跃的、员工是企业人力资源的全部,而人力资本是最重要的资本,因此,只有将人力资本与企业的物质资源有机结合起来,企业才会有效地创造财富,才会有经济效益和社会效益。     

精准扶贫政策执行及资金管理使用初探

精准扶贫是针对情况各异的贫困地区、贫困户或贫困人口状况,运用科学、合理、有效的帮扶方式方法,实施的脱贫治贫发展策略。本文对精准扶贫的现实意义,精准扶贫政策的落实、资金管理使用方面存在的问题,以及破解策略进行了研究分析。     

从内控角度探讨业财融合

实施业务财务一体化战略是当前企业管理的发展趋势,而企业内控体系的建设与实施作为企业管理的一个重要环节,对促进业财融合起着至关重要的作用.本文从内控角度对财务内控与业务内控进行差异分析和融合探讨,以期促进业财深度融合.     

关于银行所得税会计核算差异问题分析

2007年新施行的《企业会计准则第18号——所得税》（以下简称新准则）明确要求各上市公司对所得税会计核算采用资产负债表法,并鼓励其他企业执行。但目前部分非上市公司仍然采用应付税款法进行所得税会计核算。本文就应付税款法与资产负债表法的异同点进行一些对比分析,来揭示不同方法对银行财务状况及经营成果的不同影响,分析判断所得税会计方法选择的必然趋势。     

加强党组织在高校财务管理中的作用

随着改革开放的不断深入,我国高等教育取得了长足的进步,但随着高校办学规模的不断扩大,经费供求矛盾更加突出,经济活动日益复杂,财务管理的内涵与外延发生了较大变化。本文通过分析我国高校财务管理中存在的问题,提出通过加强党组织的作用,从而进一步推进高校的财务管理工作。     

“三驾马车”推动劳动关系和谐——全国劳动关系工作视频会综述

人社部副部长邱小平强调,健全中国特色劳动关系治理体制机制,努力构建和谐劳动关系,事关社会公平正义和广大职工福祉,要从战略和全局的高度,深入推进劳动关系领域各项改革创新,着力解决构建中国特色和谐劳动关系面临的体制机制障碍。     

适应形势发展 提高内审效能

内部审计在２１世纪将面临着新的机遇和挑战。如何适应形势发展,强化内审工作,是内部审计迫切需要研究解决的课题。 一．内部审计要实现重点转移 内部审计的习惯做法是着眼于审查财务资料,查处违规违纪问题,但是随着社会主义市场经济体制的不断完善、现代企业制度的建立发展以及企业经营规模的不断扩大,传统的内审工作已远远不能满足现实的需要。纵观国内外内审工作的发展过程及趋势,笔者认为,内部审计要在继承传统做法的前提下,需要对人力资源分布与利用,资金使用效益,产品的成本、销售等进行审计,并应用财务管理学等科学的手段…     

市供电公司电费集中计算系统的实现

电费管理作为电力企业生产全过程的最后环节,其工作的好坏,直接影响到企业的经济效益和社会效益。长期以来,各地的电费管理模式多数是:营业站(供电所)负责抄表,区县供电分局进行核算发行,最后上报到市局、省局。电费回收过程是各营业站(营业厅)回收电费,上缴区县分局,区县局设电费帐,定期再上缴地市局。作为市局的营销管理人员,无法在日常工作中及时准确了解电量销售情况、电费回收情况、基层营业抄表的工作质量情况,只能从每月各局上报的营业报表和每年的营业检查中发现营业工作中的问题。各分局、营业站在抄表、收费、核算、帐务以及电价执行等方面,都存在或多或少的差异。更为严重的是,一些分局或营业站为了完成上级下达的有关经营指标而采取调整报表数据,这对上级管理部门是难以发现也难以控制,因此,有必要应用电费集中计算系统。     

我国政府会计的现状、缺陷及改革方向

我国现行预算会计制度从1998年实施以来,其运行环境发生了重大变化——中央政府以加强和规范财政管理为中心,在财政预算管理制度方面进行了一系列改革,这些改革的实施使预算会计制度在核算内容上出现了许多新情况,原来的核算内容和核算方法已不能适应新的变化,迫切需要预算会计制度从目标、会计概念框架、会计确认等方面进行进一步修改和完善,以适应政府财政管理的新要求,推进财政经济的持续、健康运行。