浅谈运用回归分析设计企业薪酬

薪酬作为一种重要的管理工具，对人力的有效激励具有深远的现实意义，具有竞争力的薪酬可以帮助企业获得优秀人才。本文通过量化薪酬要素，通过回归分析，获得一个量化的薪酬模型，为企业的薪酬设计提供参考。     

论对我国反倾销投诉的原因和对策分析

据世界贸易组织最新统计,2005年我国对外贸易总额已经从第7位跃居世界第4位,成为世界贸易大国.但与此同时,我国遭受外国的反倾销调查的数目也都以惊人的速度增长,引起了我国产品出口商和政府主管部门的忧虑与不安.     

汇率变动对跨国公司现金流量的经济影响

汇率是宏观经济中的一个重要指标,它的变动可以导致国内和国外相关商品价格的直接变动,从而影响国际贸易中公司的现金流和未来期望现金流的变化。而现金流量是企业价值产生的源泉,现金流管理是企业价值创造的根本。本文研究了跨国公司的现金流量及汇率对其的影响,并提出了减少这种影响的相关建议。     

依达拉奉联合阿托伐他汀钙治疗急性脑梗死患者的临床疗效

目的 探讨依达拉奉联合阿托伐他汀钙治疗急性脑梗死患者的疗效.方法 选取2019年1月至2020年1月于大连市中心医院神经内科住院治疗的急性脑梗死患者68例作为研究对象,据其住院病例号码随机分为他汀组与联合组,各34例.两组患者接受抗血小板聚集、改善循环、降低颅内压、改善脑水肿等基础治疗,并监测各项生命指征指标,如血压、...     

论对外贸易中以质取胜的名牌市场战略

中国在改革开放的二十年中,外贸成就辉煌而卓著.据中国海关总署今日最新统计显示,截至2004年11月20日,中国外贸进出口总额首次突破1万亿美元大关,达到10017亿美元.但是,这样的成绩仍与发达国家(特别是美国)在总量上差距很大.其原因是多方面的,重要因素在于中国产品在质量上缺乏竞争力,只能靠价格优势在国际市场上立足.因此,坚定不移地实施以质取胜战略,进一步扩大出口,成为我国外贸产业下阶段在质、量双方面进一步提高的必然要求.     

WTO与我国服务贸易的对外开放

改革开放以来,中国服务贸易有了较快的发展,取得了显著的成就,但与发达国家相比,仍存在总体规模小、结构不合理、开放程度不够等问题。加入WTO,中国服务贸易迎来了新的机遇和挑战,文章提出要重视服务贸易,扩大服务贸易对外开放力度,充分利用外资,加快新兴服务业发展等对策,以利我国服务贸易更快、更好地向前发展。     

大数据环境下企业人力资源管理模式创新研究

随着大数据技术的日臻成熟，人类进入大数据时代。大数据是新一轮工业革命中最为活跃的技术创新要素。在大数据环境下，企业通过将大数据技术引入企业人力资源管理中，可以提升企业人力资源管理工作效率和工作质量，对发挥人力资源管理工作在企业管理与发展中的作用具有重要现实意义。在阐述大数据在企业人力资源管理创新中作用的基础上，提出应从创新人力资源管理理念、利用大数据技术优化人才招聘、加强培训环节中大数据技术的应用、加强人才分类管理中大数据技术的应用、加强绩效考核中大数据技术的应用以及加强员工全生命周期管理中大数据技术的应用等方面创新企业人力资源管理模式，提升企业人力资源管理质量与效率。