英国国家创新体系建设:经验与启示

创新是引领发展的第一动力,是提高社会生产力和综合国力的战略支撑.本文梳理总结了英国国家创新体系建设的演变历程和经验特点.作为国家创新体系的策源地,英国国家创新体系建设以政府、高校、科研机构、企业各创新主体之间的互动方式与互动程度为主线,大致经历萌芽与探索、形成与发展、改革与深化三个各具特色的发展阶段.其在创新人才培养、科研体制构建、科研经费投入、创新环境营造、科研绩效评价方面"五位一体"的具体实践,为新时期我国国家创新体系建设及科技创新治理的改革实践提供了诸多启示与有益借鉴.     

经济全球化背景下的第五次跨国并购的特点、成因与启示

本文分析了20世纪90年代中期以来在经济全球化背景下第五次跨国并购的新特点及形成原因,认为目前跨国并购追求垄断竞争优势的内容和范围发生了改变,主要表现为从追求规模经济效应和占有市场份额为主转移到在全球范围内谋求资源的最优配置,增强企业集团的竞争力、优秀人力资源的垄断竞争优势上来.因此,我国必须从完善投资环境、相关的法律规范等方面着手,才能形成有利于跨国并购的内外部环节.     

基于EVA业绩评价在供电公司全面预算管理中的文献研究

传统的会计利润对于现代企业业务评价已展现出不足之处,经济增加值(EVA)是评价企业经营和为其创造价值的指标,对企业更好的全面预算管理意义重大.本文通过对文献的梳理,希望可以透过预算管理让公司利用自身优势对资源进行有效整合,真正让公司价值可以达到最大化,从而能够证明应用EVA全面预算管理,对公司有着巨大价值.     

论新时期县级党校功能的拓展

新时期县级党校功能拓展的必然性 随着我国进入改革开放和社会主义现代化建设的新时期,党校原有的功能和办学模式已不能完全适应形势发展的需要。面对现代化建设和和改革开放等全新事业,广大干部无论是思想、理论水平和专业知识是都不足的。他们的文化知识是与之不相适应的。他们面临新形势、新任务、新课题,原来熟悉...     

对完善我国会计委派制的思考

一、我国会计委派制的发展里程及其模式所谓会计委派制就是政府部门通过会计人员的资格确认、业绩考核、职权规范、人员任免甚至报酬统筹等等行政手段和法律手段对会计行为进行管制的一系列制度和机制上的安排,是国家治理会计信息失真的一种新尝试。(一)会计委派制的发展里程1.从委托代理理论看国有企业财务委派制所有者与经营者相分离是现代企业发展的内在要求,同时也必然产生委托代理问题。在这种代理关系中,由于所有者与经营者在利益目标、风险态度上并不完全一致,加之经济环境的不确定性、信息的非对称性,经营者很容易为追求自身代理收…     

浅析当前我国地方政府债务问题

1994年的分税制改革以来,全国财政收入占GDP的比重与中央财政收入占全国财政总收入的比重不断上升,这有利于提高我国中央政府对市场经济运行的宏观调控能力,本无可厚非,这本也是我国实行分税制改革的目的之一,然而,遗憾的是由于这次分税制改革的不彻底性,带来了一些负面效应:虽然由于这次改革基本上理顺了中央与地方政府的财力分配关系,但是对各级政府所承担的事权却没有做出严格合理的划分,地方政府承担了较多的事权,却没有相应的财权做支持,导致许多地方财政举债建设,甚至出现空转现象.这对本来就"捉襟见肘"的地方财政更是雪上加霜,从而为各级地方政府带来了巨大的显性或隐性债务.债务规模过大,可能会造成严重的债务危机,对于发展中国家,尤为重要.     

浅谈企业文化对员工队伍建设的重要意义

企业文化是20世纪70年代末80年代初产生于日本、发展于美国的一种新兴的企业管理理论，它之所以引起企业和学术界的广泛关注和研究，其根本原因是由于它给企业注入了新的生命力，以及它给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益，企业文化成为促进企业经营业绩和经济增长的有效物质和精神动力。然而，在改革开放和与时俱进的今天，个别领导却忽视和淡漠了企业文化，没有看到企业文化的潜在力量，似乎在经济统制一切、高于一切的年代，加不加强企业文化是可有可无的事。笔者认为，这是一种误解，那么，企业文化对员工队伍建设有什么重要意义呢？     

对企业跨国经营的文化思考

一、跨国经营企业进行文化调研的必要性 理解购买者行为是企业整个经营过程的重要内容.我们需要理解在国际市场上购买者行为是如何受到文化因素的影响,根据世界各地文化对购买者的不同影响来理解购买者的行为.跨国经营成功与否,很大程度上取决于企业经营管理人员对目标市场国的文化认识与理解.经营人员应根据文化的差异去规划企业的经营战略与计划.