首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   150篇
  免费   0篇
  国内免费   2篇
财政金融   9篇
工业经济   8篇
计划管理   21篇
经济学   25篇
综合类   8篇
运输经济   2篇
贸易经济   27篇
农业经济   6篇
经济概况   46篇
  2024年   2篇
  2023年   5篇
  2022年   3篇
  2021年   6篇
  2020年   3篇
  2019年   7篇
  2018年   1篇
  2017年   3篇
  2016年   2篇
  2015年   5篇
  2014年   12篇
  2013年   7篇
  2012年   4篇
  2011年   9篇
  2010年   30篇
  2009年   12篇
  2008年   11篇
  2007年   6篇
  2006年   8篇
  2005年   6篇
  2003年   1篇
  2002年   3篇
  2001年   1篇
  2000年   2篇
  1998年   1篇
  1997年   1篇
  1996年   1篇
排序方式: 共有152条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
面对日益激烈的渠道竞争,中间商在渠道据点上,所扮演的承上启下的角色不容置疑,问题是自我国国有企业批发主渠道解体之后,独立的中间商(个体和私营)能否担负起原有批发商的功能。从目前来看,以百货商场为主体的我国中间商企业经营品种、经营布局、经营手段雷同化,缺乏鲜明...  相似文献   
102.
陆春赟  宁静涛  秦颖 《上海财税》2000,(12):26-27,25
联合汽车电子有限公司(UAES),由中联汽车电子有限公司与德国罗伯特&;#183;博世有限公司共同投资组建,1997年11月建成投产。公司引进博世公司具有90年代世界先进水平的汽油发动机控制系统(简称EMS)的产品技术,生产适合中国汽车工业发展需要,并有批量出口的EMS产品及其零部件。预计今年销售额可达到1.3亿元,上缴税金从1997年的555万元提高到1999年的3986万元,年均增长1.68倍,预计今年纳税额可达5800万元,是浦东新区的纳税大户。  相似文献   
103.
秦颖 《上海国资》2010,(4):38-39
河北钢铁股份有限公司(000709.SZ,下称河北钢铁)整合后的规模优势开始显现。  相似文献   
104.
秦颖 《上海国资》2010,(5):66-67
产权市场不仅要在防止国有资产流失、防止腐败方面发挥作用,更要在促进国有经济战略性调整.布局调整方面发挥积极的作用  相似文献   
105.
秦颖 《上海国资》2010,(3):38-39
2010年开年至今,上海国资所属的上市公司减少了3家。 2月,上海航空、上实医药和中西医药分别在资本市场谢幕。  相似文献   
106.
跨部门冲突是指正式组织中,某部门阻碍到其他部门需求之满足及目标的达成,而引起的认知上、情感上及行为上的反应.跨部门冲突的程度对企业发展有很大影响,本文在已有冲突理论研究基础上,通过市场调研实证研究企业跨部门冲突的现状,结合已有研究进行冲突归因,提出了解决冲突的方法,并从权责、目标、组织结构及企业文化方面提出了相应对策,希望对企业管理有所帮助.  相似文献   
107.
秦颖 《上海国资》2010,(4):56-57
3月9日,上海第一中级人民法院对上海制皂(集团)有限公司(下称制皂集团)原副总经理陈洁因犯贪污罪做出一审判决,判处无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。  相似文献   
108.
秦颖 《上海国资》2010,(5):29-30
金融资产的持股比较分散,且大多限于财务投资,这让浦东国资委管理起来会面临一定难度  相似文献   
109.
秦颖 《市场研究》2005,(1):22-23
零点调查与指标数据合作完成的《2004年中国居民生活质量指数研究报告》结果显示:和去年相比,中国居民的消费信心度略有下降,但仍高于2002年度水平。从3个分项构成指标来看,对“国家宏观经济发展”的高度肯定,仍然继续成为消费信心度的主要支撑因素,但“目前个人经济状况”与“消费时机认定”这两个分项指标则出现下降,尤其是后对于居民消费信心度的负面影响更为显。同时值得注意的是,  相似文献   
110.
秦颖 《经济师》2006,(3):176-176,295
文章通过分析企业文化的本质,指出企业文化在提升企业核心竞争力中的关键性作用。而我国企业在建立企业文化的过程中,重形式轻本质,导致企业发展与管理的盲目性。因此,必须重塑与企业发展战略相匹配的企业文化,即企业文化再造,提升企业文化,推动企业的可持续发展。在借鉴大量学者研究的基础上,文章提出了三个企业文化再造的思路。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号