层布式钢纤维混凝土路面施工研究

如何使混凝土的抗拉强度、变形能力、耐动荷能力大大提高,并且有效限制在外力作用下水泥基料中裂缝的扩展是工程界的一大难题。钢纤维混凝土的出现,给路面施工带来了福音,钢纤维混凝土是近年来发展起来的一种新型建筑材料,它具有优良的受力性能,在公路路面的应用上有着广阔的前景。     

行业信息安全再揭企业之痛

近日。央视3·15晚会上曝光了个人信息泄露的产业链。至此，信息安全再一次进入公众的视野。引起人们普遍关注。相对于个人市场，企业的信息安全更是不容乐观。     

完善与发展企业承包制势在必行

企业推行承包制已有几年实践,但如何认识其真谛,把握其利弊,仍是当前乃至今后一个时期指导企业改革的重要问题。为此,很有必要探讨企业承包制的完善与发展问题。(一)承包制作为企业改革的一个主要问题,从根本上适应改革核心问题的基本要     

浅谈反贫困战略中中美少数民族教育优惠政策差异

任何一个国家都会存在贫困差异,而解决此差异的反贫困战略也不同。作为世界上重要的多族群国家,中美两国在高等教育领域都推行基于族群的倾向性政策。对中美两国少数民族教育优惠政策的实施背景、问题及争论进行比较分析,并对此政策进行思考;此外,对完善中国高等教育领域少数民族优惠政策问题提出相应对策。     

上合组织成员国发展跨国旅游合作的途径探索

上海合作组织6个成员国和5个观察员国都位于古丝绸之路沿线。丝绸之路旅游合作是未来上合组织各国加深经贸文化合作的重要立足点,也是连接各成员国发展战略的重要纽带。     

组织权力配置对企业业绩和高管薪酬的影响北大核心CSSCI

本文利用中国沪深A股上市公司为样本,研究了两职分离或两职合一的权力配置对企业业绩与高管个人薪酬的影响。研究发现,两职分离或两职合一的权力配置与企业业绩并不存在显著的相关性;相反,对高管个人的效用产生了显著影响。具体表现在两职分离相比于两职合一,会显著降低高管的薪酬水平,同时也会降低其薪酬业绩敏感性,主要表现在业绩上升时的薪酬业绩敏感性。研究发现,两职合一权力配置的获得与董事长个人社会资本显著相关,拥有政治资本、政治资本级别越高以及政治资本在管理者团队中越稀缺的高管,更容易获得两职合一的权力配置。本文研究的结论表明,作为公司治理的重要制度安排,两职分离或两职合一在企业层面实现了帕累托最优,是企业基于自身组织特征的理性选择;而对于高管个人而言,其基于自身效用最大化的考虑,可能存在两职合一的选择偏好。但是,这种选择偏好的实现依赖自身的社会资本。本文的研究从企业层面和高管个人层面探讨了两职分离或两职合一的经济后果,打开了权力配置的黑箱,同时,为人力资源理论、管理者权力理论在管理者薪酬契约中的应用提供了经验证据。     

中小企业内部控制现状分析

内部控制作为企业为实现经营管理目标而对组织的内部活动进行经营、管理的一种手段,建立起来关于各个职能部门之间对于业务活动进行组织、制约、考核和调节的方法、程序以及措施显得至关重要。笔者将对中小企业内部控制的现状进行描述,进而分析其存在问题的症结所在。     

事业单位内部审计存在的问题及优化对策探究

随着我国国家与社会监督系统的逐渐完善,内部审计成为了一种重要的监督管理方法,对事业单位的内部财务系统作信息评价、降低财务风险、提升自身经济价值等方面都发挥极为重要的作用。近几年,我国事业单位内部审计工作取得较好业绩,但在实际工作过程中仍存在诸多问题,弱化了内部审计的监督职能的发挥,进而影响了事业单位持续健康发展。本文浅析了事业单位内部审计工作中存在的问题,并对此提出一些较为具体的优化对策,意在提升内部审计效率和质量,充分发挥其内部监督职能和预警风险作用,推动事业单位持续健康运营提供参考。     

昔日副司长 今日副总裁

昔日国家教育部职教司的副司长，今天成为科利华软件集团公司的副总裁。52岁的陈德才在为国家教育事业辛勤耕耘了30年之后，又作出了比许多年轻人更需要勇气、更需要魄力的决定─-毅然加盟到目前在社会上尚存偏见的私营企业。据了解，这也是投身私营企业的级别最高的国家公务员。1998年10月24日，对于科利华公司及陈德才本人来说都是一个值得纪念的日子。这一天，原国家教育部职教司副司长陈德才正式加盟到科利华公司。陈德才的举措在社会上引起了一定程度的轰动，对于国家教委和科利华公司来说也意义非凡，因为他是迄今为止去私营企业"打工…     

大力发展非公有制经济——对甘南华羚干酪素厂的调查

始建于1994年的甘南州华羚厂，是一家以生产干酪素为主的民营企业．因其发展速度快．效益好．产品优丽蜚声省内外。在短短四．五年间已成为拥有固定资产1300万元．日产干酪素8吨，就业人员200多人的州内较大型企业。1998年被甘肃省政府命名为“1998年度甘肃省乡镇企业发展十强”；同年又被州委．州政府命名为“先进乡镇企业”；省乡企局命名为“质量效益B级企业”。