将阳光照到需要的地方

郝杰加入FESCO6年,现任中关村业务部经理与郝杰的专访约在了位于数码大厦的FESCO中关村业务部里,走进简洁明亮的办公室,迎接我们的却是整整一个团队的成员。当我们惊异于眼前这“壮观”的一幕时,我们的访谈就在你一言,我一语的温馨氛围中开始了。郝杰用压力、激情、融合描述着他在工作中的感受。压力提起中关村业务部的成立与发展,郝杰深有感触地说:“作为FESCO西部地区的一个业务部,从2000年8月设立至今,我们每天都在承受生存压力的挑战。”这种挑战首先就是要在这片新兴的土地上重新推广F E S C O品牌及人力资源服务理念。与以往…     

寡头垄断市场博弈行为分析——以我国电信行业为例

<正>一引言自移动通信业务在我国正式推出以来,我国的电信市场一直属于寡头垄断市场。起初,中国移动公司在我国电信市场中处于垄断地位,至1994年,中国联通公司成立并逐渐发展壮大,与中国移动公司分庭抗礼。1999年,中国移动公司与中国电信分离开来,此时中国移动与中国联通的双寡头垄断竞争格局在我国移动通信市场终于形成。2008年,中国电信业重组,中国移动兼并了中国铁通,中国联通被分拆后,一部分与中国网通合并形     

2006住房公积金最新政策解析

2006年7月6日,一则"住房公积金比例由8%上调至12%"的新闻在各大媒体上不胫而走,短短1天,那几个关系到每个人切身利益,且触手可及的小小数字竟一石激起千层浪。2006年度住房公积金的政策是否真的改变?又具体发生了哪些变化?为了让更多的人了解住房公积金的最新政策,我们专门走访了北京外企人力资源服务公司(FESCO)业务支持部住房公积金代理中心的杨轶巍经理。     

FESCO日本部的精益服务之旅

面对FESCO日本部这支团队,"精益服务"四个字自始至终弥漫在我的脑海中,挥之不去,那种精致、精细、精益的服务方式体现出FESCO日本困队所特有的服务品质.     

基于Web2.0的图书馆员2.0人才培养思考

本文从Web2.0技术的迅速发展给图书馆带来的挑战和机遇角度,通过对图书馆目前环境下技术资源、信息资源、人力资源现状的分析,认为图书馆员2.0人才培养势在必行。     

日本部的精益服务之旅

面对FESCO日本部这支团队,“精益服务”四个字自始至终弥漫在我的脑海中,挥之不去,那种精致、精细、精益的服务方式体现出FESCO日本团队所特有的服务品质。我们所知道的“精益”概念最初来自日本丰田公司的生产方式,之后,精益模式改写了全球产业的历史,当“精益制造”模式融入到服务业中,“精益服务”则让客户需求在未被提出之前就得到满足,用最优的服务过程为客户创造最大的价值,同时也为企业带来新的生机。而FESCO日本部就将这种“精益”融入到了他们一点一滴的服务中。     

激情年代

倾斜的阳光,在干后照临窗户激后年代漂泊的大河卵石的闪光来自我内心,也来自春天的门廊下移动的火焰和风景冒激情年代@王若冰 @常国宣     

作业成本法与税法、会计法规的协调与融合

作业成本法是一种新的完全成本核算方法，它以作业为基础，通过对作业成本的确认、计量来计算产品成本的科学方法。它拓宽了成本的计算范围，产品成本包括以前不能追溯的期间费用，计算出来的成本指标值与传统的完全成本法计算的结果差异很大，实施时应注意与税法、现行会计法规的协调与融合。     

"80后"管理者的管理方式研究

中国的"80后"成长于中国改革开放的特殊年代,特殊的成长环境造就了他们独特的个性、价值观和行为特征.随着"80后"逐步走入社会,在当今的企业管理中,"80后"已慢慢变为企业管理中的主要群体和中坚力量.笔者从介绍"80后"这一概念出发,分析了"80后"的个性特征和造成这种个性的特殊成长环境,进而总结出"80后"在管理方式上,具备推祟弹性管理制、理解与宽容度更强、提倡参与式管理的管理特征.