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合理的薪酬契约是管理层激励的重要机制之一。本文以2007-2016年A股国有企业为样本,研究薪酬激励中薪酬-职务倒挂安排对企业投资行为和社会责任行为的影响。结果表明,由于我国A股国有企业的隐性激励机制的存在,薪酬-职务倒挂并未导致"黑色嫉妒"效应,虽然薪酬-职务倒挂短期内抑制了企业投资水平,但降低的部分主要来自于抑制企业过度投资;同时,薪酬-职务倒挂企业会通过提供就业岗位的形式承担更多的社会责任。进一步研究表明:(1)薪酬-职务倒挂对投资水平的抑制主要存在于地方国企;(2)当CEO任期较短时,薪酬-职务倒挂的企业增加投资的意愿较弱。本文结论为国有企业制定合理的薪酬契约提供了一定的借鉴意义。 相似文献
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文章通过对民营养老机构现状的分析,发现了民营养老机构融资难的原因,提出了缓解民营养老机构融资困难的对策和建议。 相似文献
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内部控制作为一种管理工具,是提高企业经营管理水平和风险防范能力的重要手段,价值链管理是为了实现价值增值,在综合分析价值链管理与内部控制管理的关系的基础上,就油田企业构建基于价值链管理的内部控制的必要性进行了分析,并就如何保障基于价值链管理的内部控制有效性运作提出了建议。 相似文献
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网络经济作为国民经济的新兴产业,在社会经济的发展中起到重要作用.而网络时代快速到来,导致网络游戏用户、网络游戏公司、网络、网络监管四要素之间比例失调,从而造成的新问题涌现.绿色网络游戏要实现运营有序、内容健康、反垄断、反不正当竞争的管理目标,以实现网络游戏市场的和谐发展,就必须有科学的理论为指导.对于我国目前网络游戏市场的现状以及这种状况对社会经济文化发展的影响,有必要从社会发展的各个角度对网络游戏市场开展科学研究,探索发展我国网络游戏市场的新方法和新途径. 相似文献
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企业绩效评价指标体系是资源型企业转型时期的重要推动力,其对资源型企业发展、低碳经济落实情况均有十分重要的影响作用。文章以低碳经济发展为背景,以资源型企业为主要研究对象,介绍了资源型企业的涵意和发展目标,并在此基础上研究企业绩效评价的主要方法、原则。提出低碳经济视角下资源型企业绩效评价指标体系的构建措施。 相似文献
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“低碳”已经渐渐的走进每个人的生活中。发展低碳经济在城市当中也已经具有一定的规模和认知。在人们心中一提到“低碳”就是节约用纸,节约用水,多步行少开车等等,这些都是与城市生活息息相关,而说起农村低碳却似乎二者没有任何的联系。发展低碳经济不应该仅局限于城市,广大的农村也同样需要发展低碳经济。 相似文献
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在大跨度钢结构应用领域不断扩大的情况下,人们也明显的在实际施工过程中发现了以下几个方面的问题:大型构件进行吊装过程中的强度、稳定性、刚度有所隐患;永久构件以及临时构件在进行拆撑交替过程中的安全问题。这方面的安全隐患存在,对于大跨度结构的工程来说,造成了较大的安全威胁。本篇文章主要针对大跨度钢结构施工过程中的结构分析方式进行了全面详细的探讨,以期为我国的大跨度钢结构施工发展做出贡献。 相似文献