知识经济时代企业组织的特点

世界经济正在步入信息时代和知识经济时代,传统的金字塔组织模式已不再适应企业管理的需要。为了适应知识经济的大环境需要,企业必须在组织管理上具备三种能力,即可重构能力、利用知识成果与创新能力及协同效应,本文阐述了这三种能力在组织文化、组织管理及组织结构方面的具体体现。     

关于管理干部学院内部人事、分配制度改革问题的若干思考

管理干部学院内部管理体制改革的重点是人事和分配制度的改革。本文讨论了传统的人事分配制度的作用和局限,同时从实际出发,提出调整编制、优化人员结构、改革现行分配方式和方法等设想和建议。