民事合同与物价政策相冲突时的法律适用

最近,我们接触到涉及民事合同与政府物价政策相冲突的案例,觉得很有深入探讨的必要,本文试作粗浅分析,与同仁共同探讨。案例1:2003年某市人民政     

企业人力资源危机的预警管理--以珠江三角洲企业为例

现今我国的企业人力资源市场在组织、开发、管理等方面存在诸多问题,而且人力资源在激励机制、领导者能力、人才流动等重要方面也存在着诸多危机。由此现状,本文从人力资源管理体系入手,以组织、开发为出发点,深入探讨人力资源管理措施,为企业人力资源的管理和发展前景,建立一套完整的人力资源管理预警体系。     

基于公平感知视角的员工职业健康研究述评与展望

员工的职业健康不仅关系到员工个人的生命安全,更关系到企业的生存和可持续发展。基于公平感知视角的员工职业健康研究,不仅为职业健康理论研究开辟了新的方向,也为企业促进员工职业健康提供了新的工作思路。本文从公平感知与职业健康关系的研究取向、理论基础、理论模型、内在机理以及管理策略等方面对西方相关文献进行了分析和总结,并指出了现有研究的不足与未来研究方向。     

智力资本理论研究新进展

作为组织竞争优势的又一重要来源,智力资本为如何获取、开发和有效利用组织资源提供了独特的视角。本文在文献研究的基础上,从智力资本的概念内涵、结构与测量、影响因素与作用机制等方面,对国外智力资本理论与研究的新进展进行了梳理,最后对智力资本研究存在的问题及未来研究方向进行了展望。     

智力资本研究述评:概念、测量与作用机制

作为组织知识优势的重要来源,智力资本为如何获取并开发组织知识资源提供了独特视角。文章在文献研究基础上,从智力资本的兴起发展、内涵概念、结构测量、前因变量与作用机制等方面,对当前智力资本研究的最新进展进行了梳理,最后对智力资本研究存在的问题及未来研究方向进行了展望。     

平凡中蕴涵着伟大

平凡中蕴涵着伟大王雁飞岁月似一条无尽的长河·流过了昨日，又涌向了今天。转眼之间，我们团结、和谐、温暖的家襄樊市金属回收管理总公司．迎来了２０周岁的华诞。２０岁，对于人生来说·正是充满活力和生机的青春花季；对于一个企业来说．岁月是成熟的标记。而我们的公...     

教导型组织与企业心理资本的研究

从教导型组织和企业心理资本的定义出发,深刻理解两种概念的内涵。教导型组织能够为企业心理资本的成长提供一个良好的环境,成熟的企业心理资本又将为组织创造更高的价值。两者互惠互利的关系是本文研究的主要课题。