会计行为外部化——兼论小型事务所发展路径

根据管理学原理,如果在供应链上的某一环节不是企业的核心竞争优势,那么就可以依据契约,将该项活动外包给能提供专业化服务的第三者执行。会计行为外部化(或称会计外包,或会计活动外移)是将企业开展的以提供会计信息为目的的实践活动以商业形式从企业内部分离出来外包给专业会计机构安排的过程。本文将借鉴台湾地区经验,剖析会计行为外部化机理,探讨整合全社会会计资源,为会计市场健康发展作贡献。会计行为外部化主体会计行为外部化是海峡两岸小规模企业最优的会计选择。目前,大陆各类中小企业数量已超过800万家,台湾也达116万家,分别占两岸…     

油价冬季可能反弹来年或低于今年

自8月初以来，国际市场原油价格困对大西洋风暴季节腮风天气和地缘政治紧张局势威胁石油供应的担心减退而下跌了大约18美元。在短短一个多月里，基准原油WTI和布伦特就从8月上旬的超过78美元下跌到约60美元，跌幅多达20％，是自1991年第一次海湾战争悦来下跌速度最快的。     

地缘政治风险将进一步推涨油价

在剩余开采和炼制能力短缺的情况下，市场很难承受豳政治局势不稳定带来的供应风险。投机基金涌入期货市场使得这种供应风险被进一步夸大。[编者按]     

取暖油供应紧张可能驱使冬季油价高涨

过去两周，油价在美国墨西哥湾产油区受飓风影响减产、尼日利亚部族骚乱和罢工威胁石油出口的支撑下连创新高。10月11日布伦特油首次涨破50美元，涨到50．66美元，WTI涨到53．64美元的历史最高水平。今年迄今WTI和布伦特油平均价格分别涨到39．80美元和36.35美元，比去年同期上涨大约29％。9月份这两种原     

银行卡业务发展状况的调查分析与相关对策

银行卡是集消费、结算、信贷、理财等功能于一体的现代化支付工具。加快银行卡联网通用发展是人民银行进一步加快现代支付系统建设,改进金融服务的一项重要措施。十堰市作为全国2002年度100个银行卡联网通用试点城市之一,虽然银行卡联网通用工作取得了明显的成效,但是还面临着诸多困难和问题。为了进一步推动我市银行卡业务的发展,实现人民银行武汉分行提出的全省银行卡联网通用工作在“面”、“量”和“质”等三个方面有新的发展与突破的总体工作目标,近期我们对我市银行卡业务发展的状况进行了调查。一、基本现状目前,我市发卡行共5家,安…     

炒金,准备好了再出手

黄金仍有投资价值 　　黄金作为传统的投资工具,因其避险性、长期性和较好的获利性,在2003年为众多投资者所追捧.2003年黄金投资也的确让一些投资者收益颇丰.那么,2004年黄金是否仍具有升值空间和投资价值呢?……     

飞机结构外表损伤管理方式改进

<正>引言对于运输航空公司而言,飞机结构外表损伤管理始终是一项重要的维修管理任务,也是一项难度比较大的管理任务。飞机在航线运行中,需要做航前、航后、短停等检查,检查目的之一,就是确保飞机外表没有影响结构完整性的损伤。这类损伤基本是在上一航段发生的偶然类损伤,如鸟击、雷击、雹击等自然因素造成的凹坑、划伤等,或者如地面车辆、工作梯架、移动廊桥等人为因素造成。这些损伤一般分为不允许损     

扩容后新三板市场对挂牌中小高新企业的影响分析

新三板市场是我国场外市场的一个重要组成部分,发挥着资本市场基石的作用,自试点以来已逐渐成为中小型高新企业的重要融资平台,2012年新三板市场开启了扩容工作,意味着更多中小高新企业将会在新三板市场进行挂牌交易,以促进自身的发展壮大。本文描述了新三板市场的发展现状,对扩容后的新三板市场特点进行了总结;重点对中小高新企业在扩容后的新三板市场挂牌所受到的影响进行了SWOT分析;最后在这些分析的基础上提出针对性的建议,以使扩容后的新三板市场可以更有效地服务中小高新企业。     

小农户合作生产影响因素实证分析

[目的]分析小农户合作生产意愿及其影响因素,以促进小农户发展多样化的联合与合作,提升小农户组织化程度。[方法]首先分类分层确定样本县、样本村,随机分类确定样本户,然后通过访谈和问卷调查获取农户数据,并利用描述性统计和Logistic模型对农户数据进行分析验证。[结果](1)农户土地经营规模小,种植结构单一,非农收入比重高,农业兼业化严重;(1)描述性分析表明,土地规模、人均农业纯收入、农机、农业社会化服务、县域经济、土地转出意愿对农户合作生产具有正向影响,家庭人口数量、非农收入对农户合作生产影响为负;(2)Logistic模型分析表明,对农户合作生产有显著影响的因素为非农收入、农业社会化服务支出和土地转出意愿。[结论]小农户合作生产意愿一般,农业社会化服务支出、土地转出意愿对小农户合作生产具有正向影响,非农收入对农户合作生产具有负向影响。     

人力资源柔性研究现状及其在中国商业银行实践新思考

通过理论基础、维度与测量、影响因素、组织绩效影响等4个方面对人力资源柔性研究现状做文献研究述评,并基于此提出研究与实践新方向,提出本土国情下中国商业银行人力资源柔性、创新能力以及创新实践的测量体系,探讨人力资源柔性与创新能力以及创新实践之间的影响关系,充分考虑外部环境对上述关系的影响,提出中国商业银行业务创新实践的概念模型。该模型有助于拓展人力资源柔性理论的实证研究,并基于研究成果深入剖析适合中国商业银行发展的人力资源柔性管理模式。