穿行南越

3天南越的行程,来去匆匆。和北越相比,南越仿佛始终处于湿热、嘈杂、混乱的氛围之中。这次行程中体会到了完全不一样的南越,一半是在四季如秋的南越高原,另一半则是异常炎热的南越沙漠与海滩。     

招聘时谨防自挖“陷阱”

每年的5、6月份，都是求职的高峰期。不要以为这时只有求职者才叫“愁”，招聘者也常常郁闷不已。为什么？“陷阱”太多。大家似乎比较同情弱者，网络上多是给应聘者出招的，殊不知，招聘者也是深受其害，这里，就给我们负责招聘的经理们提个醒——     

食品安全标准体系现状分析

简述我国食品安全标准体系现状，分析存在的问题，提出适应国际技术标准以消除技术性贸易壁垒的对策。     

通向高绩效之路

商业环境越来越复杂。公司需要快速反应适应变化,高效的组织机构曰渐成为公司致胜的关键。 高效组织具有哪些特征?怎样构建高效组织? 贝恩公司对500多家客户、1000多个组织案例进行了系统研究,发现高绩效组织 都是"决策驱动型组织",在做出正确决策并付诸实施方面较其他组织尤胜一筹。 而这些高绩效组织如何实现如此出色的决策制定和执行?通过对40家高绩效公司 的寻访,贝恩发现:组织架构只是很小的因素,重要的是在五大关键指标全面超 越竞争对手,这五大关键指标依次为领导力、责任制、人才、一线执行力和绩效 文化     

略论中国企业跨文化管理的原则与方法

本文阐述了跨文化管理的基本原则,重点探讨了企业实施跨文化管理的主要方法。     

国家助学贷款中信息不对称问题及其矫正

国家助学贷款工作的实施,为帮助贫困大学生顺利完成学业发挥着重要作用。但是由于助学贷款中的信息不对称所引起的逆向选择和道德风险问题使该项工作陷入了贷还两难的窘境。因此,必须通过建立完善的信用制度,健全法律法规,设计合理的还贷激励机制,构建风险分担体系,加大高校的工作投入,使助学贷款工作能够顺利实施,发挥更大的作用。     

企业家才能与企业家人力资本产权

企业家才能是一种稀缺的生产要素,也是一种稀缺的人力资本。企业家人力资本产权是各种权利组成的权利束,它的实现程度取决于企业家自身和企业的产权制度安排。由于企业家人力资本产权实现程度的多样性和企业家人力资本剩余产权的存在,所以企业家应该享有企业剩余产权,即剩余控制权和剩余索取权。     

实事工程“气瓶电子标签化”胜利完成

12月20日传出喜讯：2006年市府十大实事工程之一、列为上海市质量技监局一号工程的“100万只危险化学品气瓶电子标签化”项目，胜利完成了！同时，气瓶安全管理信息平台也于当天投入运行。从此，覆盖全市16个区县的102万只危险化学品气瓶，纳入了”电子化生存”的安全管理系统，上海市民对气瓶忧心程度可大大降低了！     

立足中国 做足服务——访美国HID公司中国区总经理李志坚

20世纪80年代就开始涉足门禁行业,从军工产品起家到渗透各行各业,从美国的一家本土企业发展成功全球性知名公司,从在中国建立办事处到成立独立的公司……,HID谱写着一个又一个神话。     

从顾客价值到顾客忠诚

提高顾客的考虑程度，但是并不能带来顾客忠诚。只有价值才能带来顾客忠城。 如果你仍然继续衡量满意，不是价值，那么你可能只是走对了树林，即攀上了一棵错误的树木上。[编者按]