我国企业应重视开发国际“银发市场”

所谓“银发市场”是指专为老年消费者提供商品和服务的市场,一般５５岁以上的人头发都已灰白,所以这一市场在国外又被称作“灰色市场”、“银色市场”。１９９９年被第４７届联合国大会确定为“国际老人年”,表明人口老龄化问题已引起世界各国的普遍关注。一、开发国际“银发市场”的意义随着世界经济的发展,全球人口日趋老龄化,老龄人口市场在逐渐扩大。人口的发展是由人口再生产因素和社会因素决定的,经济越发达的国家和地区,老年人的数量占人口总量的比重就越大。发达国家的人均寿命已达到７６岁,６５岁以上的老人占总人口比重在１９８９…     

基于需求分析理论的翻译硕士专业教学模式研究

翻译硕士专业(MTI)旨在培养高层次实用型翻译人才,本研究以需求分析理论为指导,研究了当前翻译市场的需求状况和学生的学习需求,旨在使MTI教学设置更为规范、科学和合理,并提出了构建高效的MTI教学模式的途径:加大实践性课程的输入;创新教学方法;深化校企合作。     

农地非农化过程中土地增值原因及其分配方式研究

农地非农化过程中土地价值产生数倍甚至数十倍的增值,土地的巨大增值部分如何分配关系土地相关各方的利益。目前征地补偿无法体现农地的真实价值,失地农民权益受损现象严重。农地转非所产生的土地增值应在失地农民、国家和在耕农民间进行合理分配,兼顾各方利益,实现均衡发展。     

高校公共关系理论浅析——兼论厦门大学"免费米饭"政策的公关意义

高校公共关系是高校有计划、有组织、有系统且长期地应用各种服务或活动，与其公众真诚沟通，从而建立彼此之间的和谐关系，以赢得公众对学校的了解、支持、鼓励和合作的历程，同时对学校对内部的公共关系如何开展与应对也提出一些建议。丈章的最后一部分也对厦门大学的免费米饭政策对学校形象与公关意义的积极意义作出解释。     

银发市场──中小企业的一个市场机会

在加入 ＷＴＯ后，我国企业尤其是中小企业会面临更为激烈的市场竞争，由全球老年人所构成的巨大市场是个极具开发潜力的消费领域，而目前多数企业还未重视这个市场。中小企业只有根据自身特点，找准市场空白，抓住潜在的营销机会，才能在市场竞争中获得一席之地。     

中小房地产企业人力资源管理存在的问题与对策

目前,我国中小房地产企业人力资源管理存在的主要问题是：管理理念落后,缺乏有效的人力资源管理机制和有利于企业长久发展的企业文化;人才流失严重,人员素质不高;绩效考核体削不合理、激励机制不健全。解决这些问题对策：树立正确的人才观念及规范的人力资源管理体制;进行人才储备,加强员工培训;建立动态、公平的绩效考核体系以及有效的激励机制;打造具有团队意识、以客户为中心的学习型组织文化。     

城市新区产城融合发展模式的相关思考

城市的新区产城规划分为多个阶段。当前的城市发展虽然正处于快速拓展阶段,但也存在很多的问题,比如产能单一。21世纪城市产能种类变得多样化,信息化的产业在城市产能中占的比例逐渐增加,一些高端产业发展成为一线城市产业的中流砥柱。而且城市产能不仅仅关乎城市企业经济,还关乎城市保障、配套设施、交通、环境等诸方面。在这个背景下,新区的产城的发展越来越受到关注。     

易地扶贫搬迁的后续问题与对策研究——以贵州省正安县为例

贫困问题一直是我国亟需解决的一个严峻问题,易地扶贫搬迁是帮助解决贫困问题的最重要方式之一。截至2017年,贵州省正安县较好地完成了易地扶贫搬迁工作,但是在实施过程中仍出现了许多问题。对正安县易地扶贫搬迁过程中存在的问题进行分析,提出相应的对策与建议。     

经济全球化背景下我国企业营销观念体系的重构

中国加入WTO后，随着经济全球化进程的加快，我国经济将全方位地融入世界经济发展的进程之中，企业将在更广泛的领域，更高层次参与国际市场竞争。发达国家的跨国公司在全球范围内组织生产和流通活动，成为经济全球化的主体力量。目前，全球500强中的大企业已有半数以上进入中国市场，使我国企业承受着前所未有的冲击和挑战。在此背景下，很有必要探讨我国企业如何重构营销观念体系的问题。     

“绿色壁垒”对我国外贸出口的影响及我国的战略对策

国际贸易中因环保问题而形成的非关税壁垒──绿色壁垒日渐突出,我国作为发展中国家,外贸出口日益受到影响。木文分析了绿色壁垒的成因、表现形式及其对我国出口的影响,并从宏观、微观两方面提出了一些对策思考。