基于响应时间的供应链协调策略研究

在市场需求价格和响应时间敏感下,本文以一个供应商和一个制造商构成的两级MTO供应链为背景,通过建立供应链收益函数模型,分析响应时间对供应链企业决策的影响。给出了供应商和制造商在分散决策下的最优响应策略,得出了供应链双方在分散决策下无法实现供应链完美协调的结论。而后,对供应链协调问题进行了探讨,发现两部收费制契约在满足一定条件下能够实现供应链完美协调,并通过数值实例对上面的结论进行了释义和说明。     

新农村建设中人力资本供求及链接机制的构建

2006年中央一号文件提出,社会主义新农村建设要培养有文化、懂技术、会经营的新型农民.从供求关系看,新农村建设的核心就是农村人力资本的均衡.目前我国新农村建设中农村人力资本遭受"供给不足、需求乏力"的双重约束正在导致农村人力资本的"生态恶化",亟待实现安全、高效、协调的链接.     

刍议当代大学生网络行为现状及对策——以江西部分高校为例

文章以江西部分高校为例,研究当代大学生网络行为现状,从而提出切实可行的对策,以期对当代大学生思想政治教育工作有所裨益。     

在融合的基础上创新——基层计量技术机构开展研究型活动的探讨

随着地方经济与社会的发展,计量对象的范围不断扩大,计量的技术要求也日趋严格,对基层计量技术机构的技术水平提出了越来越高的要求。因此,如何建设高效的研究型团队及开展高效的研究型活动,实现基层计量技术机构与地方计量事业的可持续发展,已经成为基层计量技术机构面临的重要课题。     

高职教师激励机制创新策略

本文针对高职教师激励机制中存在的问题,提出构建教师激励机制的路径及措施。即从实施完整的薪酬战略、实施教师的分层激励、改进绩效考评、健全教师培训制度、采取有效的精神激励等方面入手,来增加激励的公平性、提高激励的科学性和有效性。希望该措施、方法能够对高职教师管理、改革提供一定帮助和借鉴。     

竞争力源自学习力——访上海金数码电器有限公司董事长何文仁

“你永远不能休息,否则你将永远休息。”此话同样适用于企业发展。一个企业只有具备比对手更快更强的学习力,才会拥有持续的竞争力,在何文仁眼里,“港汇”的可贵之处,正在于它拥有一支肯于不断学习的管理团队。     

电力事故无过错责任中的“过错”问题分析

高度危险作业适用无过错责任,对受害人有利,但无过错的作业人可能因此陷入经济困境,甚至会带来严重的社会影响.电力生产经营属于高度危险作业.通过电力事故无过错责任中电力企业"过错"问题的分析,认为在无过错责任中应对受害人和第三人的过错适用过失相抵,同时对加害人有无过错在赔偿数额上有所区分.