大学生就业形势及对策分析

高等教育的目的是向社会不断输送有用的合格人才,大学毕业生就业是大学生走向社会、报效祖国的重要途径.随着我国高等教育的发展,高校毕业生的就业形势日趋严峻,高校扩招以后,高校毕业生人数逐年增长,随之而来的是就业率持续下滑,大学生就业难已经成为社会普遍关注的一个问题.如何解决大学生毕业就业难已经成为备受关注的"热点".     

三类餐馆顾客体验实证研究

不同定位的餐馆带给顾客不同的体验,了解这种感知上的差异对于提高餐饮业的管理水平具有重要意义.论文调研了豪华餐馆、大众餐馆和快餐店中的顾客体验,研究证实在不同种类的餐馆,菜肴质量、服务环境和员工服务对顾客的情感体验和社会体验具有不同的影响,并且顾客在三类餐馆的就餐目的也有很大差异.     

供应链融资意义下的企业收益

供应链融资服务是一种新型的银行金融产品服务,是实现中小企业资金市场化的有效切入点。本文根据企业间的供应链构架建立了供应链融资意义下的收益模型,分析了融资企业努力水平与合作企业、金融机构等诸要素之间的相关关系,引入供应链努力水平均衡线概念,在此基础上,分析了企业获取最大收益的有效途径。     

ISO9000体系在我国高校的应用研究

本文通过阅读整理国内外相关研究成果,分析了我国高校引入ISO9000质量管理体系的可行性和必要性,并针对高校产品模糊性的特点,提出建立IS09000体系的关键步骤。最后给出我国高校在实施IS09000体系中应注意的问题。文章为我国高校建立科学的质量评价体系提供了参考。     

委托代理理论下企业财务管理机制的创新研究

本文探讨了现代企业财务管理与企业的多元代理关系之间密切的联系。结果表明,只有对现代企业财务管理工作和委托代理理论有深入的理解和把握,才能使财务管理工作更符合现代企业机制运行的需要。     

基于认知和价值观视角的高管团队（TMT）社会集成影响因素研究——一个典型群体决策情景下的探索

高管团队社会集成的质量明显地影响团队决策,然而已有的文献未能有效地解释影响社会集成的深层次原因。本文选用了高度群体决策的极端环境企业,采用扎根理论的分析方法和理论构建方法,对H公司的四个高管团队进行了追踪式观察等多种证据材料的收集、分析,发现高管团队的认知和价值观分别制约着社会集成的有效形成,并发现团队领袖和一般高管成员在团队集成中发挥不同作用。本文归纳出团队认知渴求、领袖的开放性、团队合作意识、团队成员责任感、领袖对才能的尊重五个影响社会集成的要素;并进一步结合相关文献构建出基于认知和价值观视角的理解社会集成的理论模型。本研究丰富了高管团队理论及社会集成理论,且对企业实践具有启发意义。     

国企改革需自建智库

中国的国企改革经历了曲折的过程,引进来的东西太多了,西格玛、6S、平衡计分卡等在企业里一浪接着一浪地学习,专家说向日本学习、向美国学习、向新加坡学习……虽在不断地学习,但学习的榜样却并不确定,真正能应用到实际的东西太少了。     

高职院校强化实践教学和校企合作面临的问题与对策

校企合作、加强实践性教学,突出职业能力和技能的培养已成为我国职业教育改革和发展的重点内容,本文针对高职院校实现校企紧密结合、突出实践教学环节中面临的问题及对策进行了初步探讨,并提出了相应的建议。