现代企业经理集团特征论

企业家和企业管理人才是企业最稀缺,最昂贵,最易损坏的资源,也是折旧最快,最需要经常补充的资源.企业造就长期持续、强有力的经理集团,等于在自己财源的基础上种下了一棵永不枯竭的摇钱树.中国企业在其发展过程中一定要重视经理集团的建设,珍惜企业最宝贵的资本.     

上海贝尔的转型之道

自2009年金融危机以来,浦东经济受其影响曾一度大幅探底,经过一系列转型行动之后,终于划出完美的微笑曲线收官。在浦东经济发展低谷时期,上海贝尔却从原来的营运、设备、制造走向研发、信息、采购,走出了一条转型之路,其经验值得总结。本刊将陆续刊发这些企业的转型之道。     

东明社区创新“虚拟社会”管理新路子

加强虚拟社会管控、构建虚拟社会防控体系成为新形势下社会管理工作面临的新课题。东明社区(街道)着力解决虚拟社会存在的突出问题,进一步完善街道网络舆情发现机制、引导机制、处置机制和发布机制。互联网的不断发展,营造了一个庞大的虚拟社会。虚拟社会对现实世界的影响日益增大,引发的新的社会管理     

互补长短协同发展：论长江三角洲与中西部地区的联动发展

长江流域横跨我国大陆中部,连接东、中、西三大经济地带。拥有区位、交通、资源、产业、市场、人才、政策等多种综合优势,这是我国其他大江大河流域所无法比拟的。加快长江经济带综合开发,其关键之一必须加强沿江各地的合理分工与合作,尤其要搞好长江三角洲与长江中上游以及中西部地区的联动发展。这是由流域开发的     

新经济时代中国移动支付监管问题研究

中国的移动支付在技术、速度和规模上均已领先全球。但是,日新月异的移动支付也给相关的监管带来了很大的挑战。在借鉴其他国家和地区的移动支付监管模式和经验的基础上,提出紧跟行业发展趋势、推动产业升级、从全位阶的角度建立移动支付结算法律体系、加强对移动支付洗钱犯罪和用户隐私泄露的监管、深化国内监管合作和加强国际交流与合作等建议。     

宁波公共图书馆推进全民阅读的实践与探索

根据《20条意见》规定,宁波市鼓励各地和企业加强用点对点接送方式组织员工返甬。鼓励人力资源机构联动外地相关机构,打包组合包车接送外地员工,对接送中产生的包车费用给予50%的补助。外来员工自行返甬,乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的,按票价予以相应补助。通过全市各级公共就业人才网站线上招聘后来甬就业的高校毕业生和中级以上技能人才,按浙江省内宁波市外200元/人华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。     

高等职业院校新闻写作课程教学改革浅论

高职院校的新闻教育近年蓬勃发展,新闻专业的实践性、高职教育的特殊性给新闻专业课——新闻写作的教学提出了新的要求,如何让学生切实掌握好新闻写作的技能,如何让写作课程不流于听老师讲、看人家写,这需要高职院校把模拟实习、校内实习、校外实习结合起来,需要教师积极参与实践、总结探索。     

借世博,攒出一个旅游的“大蛋糕”

浦东应把握住世博会的机遇,向香港学习,把旅游业发展成为经济支柱产业,把浦东打造成为集商业、观光、休闲、会展、旅游为一体的综合性旅游区。     

张江高科技园区板块:创新的“张江模式”

张江高科技园区板块规划面积77.45平方公里,整合张江高科技园区、康桥工业区和上海国际医学园区,这里将成为浦东一个新的重要增长点。     

天水古城立法保护问题调研报告

<正>天水具有8000多年的文明史、3000多年的文字记载史和2700多年的建城史,是人文始祖伏羲的诞生地和华夏文明重要发祥地之一,是中国历史文化名城,伏羲文化、大地湾文化、麦积山石窟文化、秦早期文化、三国文化积淀深厚,素有“陇上江南、羲皇故里”的美誉,现有各类不可移动文物点2155处。尤其以秦州区西关、伏羲庙、胡氏民居为代表的天水古城元明清古建筑群,