加大查案力度 树立审计权威

按照江泽民同志“三个代表”的重要思想来衡量,审计工作要“代表最广大人民群众的根本利益”,就必须利用审计监督的有力武器,站在反腐倡廉、维护经济秩序的最前沿,就必须加大查案力度,在全社会形成审计监督的强大冲击波。去年以来,武安市审计局精心组织部署,抓住重点,改进方法,深挖大案要案线索,对审计查出的严重违反财经法     

产业转型系统复杂性认知与应对策略研究

院产业的转型与升级是确保城市经济增长、拉动国民经济的基础,对城市的长期规划与发展有着至关重要的作用与影响.文章运用复杂性系统建模的方法对产业转型系统中的子系统、子系统的关联性,进一步指出环境的开放性、主体的多样性以及目标的多元化造成了产业转型的系统复杂性,最后,基于政府视角,给出了降解产业转型系统复杂性的应对策略,为相关产业政策制定提供合理的理论分析视角和方法.     

高端对话平台如何聚人气

中国特色经济增长能否持续?中国的未来需要面临的挑战又有哪些?西门子、壳牌、汇丰、大众、道达尔、IBM、福特汽车、BP、卡特彼勒、宝洁、马士基、陶氏化学、诺华、力拓、联邦快递、米其林、ABB、爱立信、施耐德电气、达能、美铝、礼来……是怎样的魅力将全球500强企业中68家的董事长、CEO聚在一起?     

商业性地勘公司的发展之路

中国经济的快速发展表现为对工业原材料需求的逐年增加,从而带动矿业经济迅速发展。矿业市场的繁荣涌现出了大批的矿业投资公司,同时也催生了一批为之服务的商业性地质勘查公司。虽然市场经济决定了商业性地勘公司将成为市场的主体,但商业性地勘公司的发展之路却任重而道远。商业性地勘公司不能单一地依靠其投资主体支撑其发展,必须立足地质勘查主业,练好内功,提供良好勘查技术服务;必须加强与国土资源部门以及其它地勘单位的合作与交流;必须走勘查与开发一体化的道路;必须加强矿业权项目与资本市场的结合;必须拓展全球化的找矿视野;寻求多元化发展途径才能保持企业持续稳定发展。     

个性差异与组织匹配

个性差异是人力资源管理过程中重要指标,是组织内部合理调配人力资源,完善人员管理的基本思路.本文通过对人员个性差异的分析,试图从中寻找出有力的个性差异指标以期运用到企业组织管理,人力资源开发等过程中,对组织内部变革提供有效的支持和借鉴.     

世界经济的板块与循环

<正> 从自然地理的角度,我们生活的地球共有六块大陆,按面积大小依次为亚欧大陆、非洲大陆、北美大陆、南美大陆、南极大陆、澳大利亚大陆。大陆和它附近的岛屿合起来称为洲,因此,相应地全球有七大洲,按面积大小依次为亚洲、非洲、北美洲、南美洲、南极洲、欧洲和大洋洲。这种自然情况,对于世界政治、经济、文化、军事等各个方面的影响,都是巨大的,成为人们认识世界的基础性的重要因素,也是我们研究世界经济总体格局以及世界渔业经济不可回避的参考要素。     

现代企业制度下成本管理模式的建立

一、现代企业制度下成本管理模式的设想长期以来,我国企业实行的是一种以计划价格为基础,以事后核算为重点,以完全成本法为内容的算账报账型成本管理模式。这种模式可以说是过去高度集中的计划经济体制的产物,与社会主义市场经济体制不相适应。主要表现在:一是盈亏同企业无关,企业成本意识淡薄,损失浪费惊人,甚至不少企业虚盈实亏;二是成本管理方法和手段落后,没有真正形成科学的成本管理体系,缺乏适应社会主义市场经济体制需要的管理方法和现代化的管理手段;三是成本管理的现状不利于企业转换经营机制,