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《政府工作报告》是外界了解我国大政方针的窗口。以往目的论下的报告分析皆为纯语言学的翻译技巧和策略讨论。虽然仍以目的论为指导,但突破语言学范围,结合语用学,探索语言翻译背后的文化因素和社会规约,以及采用的翻译策略的灵活多样。 相似文献
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随着新生代知识型员工大量涌现于职场,他们备受社会各界的高度关注,如何正确认识这一特殊群体是一项具有重要意义的基础研究。厘清了新生代知识型员工的概念内涵和分类情况,并分析了他们与企业中其他员工的同质性和异质性特征,以期为今后的学术研究和管理实践提供一些借鉴意义。 相似文献
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本文主要研究中国银行济南分行的大堂经理的职业认同感。运用问卷调查的方式,以济南市67家中国银行的营业厅的大堂经理为研究对象,对他们的职业认同感影响因素进行分析,对大堂经理的职业认同感做出结论。 相似文献
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市场经济与西部农产品的市场开拓 总被引：2，自引：0，他引：2
进入新世纪 ,我国农业和农村经济已经发展到一个新的阶段 ,农业的市场化进程不断加快 ,农民的市场主体地位不断提高 ,农产品的供应从过去的短缺转为供求基本平衡 ,丰年有余。目前 ,我国绝大多数农产品出现了阶段性过剩或供大于求。这就预示了农产品的销售市场发生了巨变 ,市场对农产品的约束力越来越大 ,农产品的卖方市场已经转变为买方市场。对此 ,农业生产者就必须关注市场需求、关注消费反馈 ,注重农产品的市场开拓。云贵川、陕甘宁、新西青这些西部省区在发展农村经济中 ,虽然既要面对国内绝大多数农产品的“丰产忧愁”以及自身部分农产… 相似文献
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探析员工应对组织变革的维度结构:综述与理论模型构建 总被引：1，自引：0，他引：1
无论是在管理学还是心理学研究的文献中,组织变革都被一致认为是会对组织员工产生重大压力的事件,因此文章研究从压力应对(copi ng)的视角来考察组织变革情境下的员工行为。文章首先回顾近十几年来国外员工应对组织变革的研究脉络,在此基础上分类梳理目前研究中较为混乱的应对的维度结构。然后重新对员工应对组织变革的概念进行界定,再从内涵引申和文献研究的双重视角构建员工应对组织变革的维度结构,为将来更多的实证数据分析和理论探讨提供依据。 相似文献
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国内外研究表明,嵌入性是组织结构的基本特征,与组织运作有效性直接相关。因此,嵌入性的研究有助于把握组织结构设计的规律。比较而言,国内对组织结构设计研究虽有一定成果,但以嵌入性视角的研究探讨还较少。文章在评介相关研究文献的基础上首先分析了组织结构设计的经济性、体制性和社会性三层面的嵌入性,阐明组织结构的嵌入基准演化模型,其次,提出组织结构的适度嵌入原则和三维空间模型,以及适度嵌入的组织治理机制。 相似文献
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兵团体制状况对企业文化的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
企业文化是企业制度安排与企业战略等现实活动在人的价值理念上的反映,因而企业文化的状况首先主要是取决于企业本身的行为;企业文化又是存在一定的社会基础之中的,因而企业文化必然会受到它所依赖的社会基础的影响。所以探讨兵团企业文化的问题就必需要探讨兵团企业所依存的社会基础。一、兵团体制状况是影响兵团企业文化的主要因素一般来讲,影响企业文化的社会基础主要包括政治体制状况、经济体制状况、生产力发展状况和社会文化状况等因素。兵团由于其特殊的政治、经济体制,使得这两个因素对兵团企业文化的影响尤为突出。兵团是在特殊的… 相似文献
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本文主要研究中国银行济南分行的大堂经理的职业认同感。运用问卷调查的方式,以济南市67家中国银行的营业厅的大堂经理为研究对象,对他们的职业认同感影响因素进行分析,对大堂经理的职业认同感做出结论。 相似文献
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在我国的经济建设和发展中,无论是80年代的特区建设、90年代的浦东开发,还是进入新世纪的西部大开发,其中最关键的一条,就是人才的开发。按照中央农村工作会议精神所强调的,那就是最重要的是把“人才”的积极性保护好、引导好、发挥好。这在西部大开发的兵团人才战略中,具有特别重要的意义。一、兵团人才资源现状及其存在的主要问题(一)人才资源现状改革开放以来,兵团的人才资源开发取得了很大的成绩,一批自我成才、单位培养、自愿来疆的各类专业人才为兵团的经济建设和社会发展做出了重要的贡献。1998年兵团各师局各类科技人员总计2642人,… 相似文献