首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   27篇
  免费   1篇
  国内免费   4篇
财政金融   3篇
工业经济   1篇
计划管理   5篇
经济学   10篇
综合类   1篇
贸易经济   8篇
经济概况   4篇
  2021年   2篇
  2020年   1篇
  2017年   2篇
  2015年   3篇
  2014年   1篇
  2012年   2篇
  2011年   4篇
  2010年   6篇
  2009年   3篇
  2007年   1篇
  2006年   2篇
  2005年   3篇
  2000年   2篇
排序方式: 共有32条查询结果,搜索用时 15 毫秒
21.
随着城市商品住宅小区建设量的增大,计生管理与服务工作面临着新的挑战.讨论了在物业管理平台上通过计生协组织建设以加强计生管理与服务工作的必要性和可行性;以江苏泰州物业管理平台计生协会建设为例,从思想、组织、人员和运行四个方面分析了其建设与运作的策略.  相似文献   
22.
百度与Google的竞合之“道”   总被引:1,自引:0,他引:1  
<正>以代码为“BIDU”的股票8月5日顺利登陆纳斯达克为标志,百度公司在与搜索引擎巨头Google的竞争与合作中赢得了具有决定意义的阶段性胜利。早在5年前成立时,百度就将  相似文献   
23.
文章以201家江苏民营制造企业为研究样本,探讨组织学习对技术创新与企业绩效关系的调节效应.研究发现:(1)工艺创新和产品创新对企业绩效均有显著正向影响,而且工艺创新对企业绩效的影响强度要高于产品创新,表明江苏民营制造企业技术创新是以工艺创新为主导;(2)组织学习对工艺创新与企业绩效关系有显著正向调节效应,对产品创新与企业绩效关系的调节效应不显著,表明江苏民营制造企业的组织学习是以工艺创新为主要目的.研究发现为推进江苏创新驱动战略提供了指导,要实现从“江苏制造”向“江苏创造”转变,关键在于营造以实现产品创新为主要目的的组织学习氛围,走以产品创新为主导的技术创新之路.  相似文献   
24.
分析了3种具有代表性的理论导向型战略管理范式,以及两种实践导向型战略管理构架。从战略思维出发点、研究主题、战略措施3个方面探讨了企业战略管理范式创新。战略思维出发点创新是从环境、资源、能力到顾客价值,研究主题创新是从竞争优势到经营优势,战略措施创新是从简单的战略分类到特色的战略组合。沿着3方面创新思路,可以构建新的战略管理范式—顾客价值范式。  相似文献   
25.
战略管理理论演变:基于企业理论视角的回顾   总被引:2,自引:0,他引:2  
1980年之前,战略管理实践和新古典经济学企业理论研究彼此独立进行着。1980年以来,随着传统产业经济学、组织经济学、资源基础观、顾客价值基础观、演化经济学等企业理论的引入,战略管理思维起点在空间上呈现出"内部—外部—匹配"的钟摆式摇摆,在时间上呈现出由静态到动态的演变,研究主题涵盖了从战略形成、实施到评价的各个方面。从企业理论视角对上述演变过程进行了简要梳理,提出了以演化经济学企业理论为主导的整合研究思路。  相似文献   
26.
石盛林 《财贸研究》2011,22(2):107-112
金融发展是经济增长的内生要素,但经济如何反作用于金融的研究鲜有所见。通过构建多元回归模型,利用中国县域经济金融数据进行实证分析,结果显示:经济规模、产业结构、城镇化水平、金融生态以及金融集聚程度等是影响金融发展水平的重要因素;不同区域的哑元变量分析则进一步表明,地域经济增长的扩散回流效应和区域发展政策安排对金融发展的传导有一定的差异;同时,微观金融主体也受自身经营规模、效率和管理水平的影响。  相似文献   
27.
杨静  石盛林 《物流技术》2015,(1):179-181
进入21世纪以来,随着电子商务的发展,我国各类快递企业蓬勃发展,但在快递业发展的过程中,服务质量始终跟不上发展的要求,对快递业的发展造成了严重的负面影响。基于上述原因用差距模型分析快递企业服务质量的形成过程和原因,并进行了实证分析,最后从微观和宏观两个角度探索了快递企业服务质量提高的具体措施。  相似文献   
28.
私营企业的发展战略   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
29.
为了促进工商管理专业人才培养模式的不断创新,推动专业课程建设与改革,笔者选取50个中小企业,通过问卷调查,从基本能力、业务能力及职业素养三个方面对工商管理专业毕业生状况做了调查。通过对调查结果的分析和研究,为工商管理专业的人才培养方案的调整提供了支持。  相似文献   
30.
人口计生干部胜任力模型的构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
适应新时期人口和计划生育队伍职业化建设和能力要求,基于胜任特征理论,以镇江市人口计生中层干部为样本,利用行为事件访谈法,构建了包含五个主维度胜任特征和25个亚维度胜任特征的人口计生干部胜任力理论模型。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号