宽带薪酬在现代企业管理中的应用性分析

为提高组织效率,企业界逐渐兴起一场以扁平化组织取代金字塔式组织的改革,但与之相应的是晋升职位的明显减少,员工工作积极性的丧失。宽带薪酬作为一种新型的与企业组织扁平化战略相适应的薪酬模式应运而生。本文在阐述宽带薪酬概念的基础上,分析了宽带薪酬与传统等级薪酬模式相比的优势,探析宽带薪酬模式的适用环境并提出我国企业在推行宽带薪酬模式需要注意的问题。     

汇丰银行客户“金字塔”及体验式营销

汇丰银行视客户为银行的宝贵资产，坚信客户关系的重要性，通过发展客户关系提升市场竞争的筹码，形成自己的比较优势。为了找出利润率最高的客户，汇丰银行利用金字塔的方法，根据客户生命期价值来定义客户，调配最好的资源来建立、维系和发展顶级客户的关系。同时，努力将一些中等客户发展成为大客户，将一些大客户提升为顶级客户。在维系保持这些客户关系的过程中，发现更多向上销售和交叉销售的机会。由此提高客户占有率，使他们的生命期价值不断增长。     

最具人性的汽车

时尚的设计，亮丽的色彩，迷人的线条，强劲的动力，温馨的配置……当汽事由交通工具一跃成为平常百姓的代步工具后．便逐渐变得更为．人性化。     

欧洲零售商自有品牌研究综述

<正>AC尼尔森的研究报告显示:自有品牌在全球各个区域都在积极地推动零售商的业务增长,使用自有品牌的全球零售商中有95％以上是欧美国家的企业。2003年全球36个市场中就有 2/3的市场自有品牌增长速度超过了生产商品牌的发展速度,在这些市场中更有半数以上的自有品牌实现了两位数的增长。自有品牌的市场份额在美国为2/5,在英国为1/3,在法国为1/4。但自有品牌在中国还远远没有被开发,中国消费者对自有品牌的认知度相对较低,因此自有品牌的长远发展潜力可观。     

“不折腾”

在纪念党的十一届三中全会召开30周年的大会上,胡锦涛总书记作重要讲话强调:“不动摇、不懈怠、不折腾,坚定不移地推进改革开放,坚定不移地走中国特色社会主义道路。“(据《人民日报》)。“不折腾“三个     

自主主导下的贴牌奇瑞以退为进

被誉为“自主品牌的一朵奇葩”的奇瑞，已于近日与戴姆勒-克莱斯勒汽车公司签署框架协议，拟贴牌生产其旗下品牌“道奇”并出口到美国。     

政府花钱替富士康招人是践踏市场规则

市场经济的原则，是平等竞争。离开了这一条，也就没有市场经济可言了。因此，需要作为市场经济守护者的政府，恪守公平公正理念，“一碗水端平”，不能有偏有向，有厚有薄，否则，市场经济就乱套了。     

我国商业银行品牌定位研究

<正>目前,我国银行品牌定位的一个共同现象是金融服务普遍存在大同小异,基本上是存、贷、汇,并以存贷利差为主要收入来源。银行品牌定位有利于进一步增强公众对金融企业的信任感和安全感,有利于进一步提升金融企业的核心竞争力。     

信用卡如何获得终身顾客

美国运通公司和MBNA是信用卡客户关系管理的领先者,他们都在信用卡业务中获取了高额的利润.客户忠诚度管理带来的收益使MBNA的利润和发展实现突飞猛进,在银行信用卡业务中收益率名列第二名,股东价值在7年里增加了20亿.……     

TRIZ创新方法在化学工艺研发中的应用

本文介绍了用TRIZ创新方法解决生产过程中流程问题,以化工研发项目“碳纤维增强聚醚醚酮复合材料的制备与性能研究”为例,通过利用TRIZ理论中的功能分析、因果分析、冲突理论、物场模型、知识库、创新原理等方法,得到了若干个解决问题的方案,完善了制备复合材料过程中的制备工艺,并提高了复合材料强度。